El sitio web de calendario de huelgas ScioperiItalia, que recopila avisos oficiales del Ministerio de Transporte, se actualizó la mañana del 12 de noviembre con una serie de nuevas protestas que afectarán el transporte público en toda Italia en los próximos días.
• Viernes 13 de noviembre: huelgas de 24 horas en ATM Milán (metro, autobuses, tranvías) y ATVO Venecia (autobuses al aeropuerto y entre ciudades). Los horarios de servicio varían según la provincia, pero el metro de Milán podría estar cerrado desde el inicio del servicio hasta las 18:00, con un servicio garantizado entre las 18:00 y las 21:00.
• Sábado 14 de noviembre: paro de 24 horas en AMTAB Bari que afecta a todos los autobuses urbanos; no se garantiza el servicio de autobuses desde el centro de la ciudad al aeropuerto.
• Lunes 16 de noviembre: huelgas consecutivas de cuatro horas en ANM Nápoles entre las 11:00 y las 15:00, convocadas por sindicatos rivales, que amenazan la línea 1 del metro y los funiculares, servicios clave para las excursiones de cruceros.
![Nueva ola de huelgas en el transporte del 13 al 16 de noviembre: lo que los viajeros a Italia deben saber]()
Aunque estos eventos no cumplen con el plazo legal de aviso de 10 días para huelgas en aviación, los sindicatos de servicios en tierra en Venecia y Milán han anunciado “acciones de solidaridad”; las aerolíneas podrían cancelar preventivamente vuelos nacionales de conexión.
Las operaciones ferroviarias y en autopistas no se verán afectadas hasta la huelga general nacional convocada por la CGIL el 20 de noviembre, pero Trenitalia advierte sobre aglomeraciones en servicios de larga distancia, ya que los viajeros buscarán alternativas.
Los visitantes de negocios deben prever escasez de taxis y considerar tiempos extra de desplazamiento, especialmente para reuniones en el distrito Porta Nuova de Milán y visitas a instalaciones en la zona industrial de Marghera. Los empleadores pueden minimizar el impacto fomentando el teletrabajo o gestionando alojamiento cercano a los lugares de trabajo.
Según la legislación italiana, el personal que no pueda llegar al lugar de trabajo debido a una huelga legalmente declarada debe informar inmediatamente a su empleador; la ausencia podría no ser remunerada salvo que un convenio colectivo disponga lo contrario.
Los responsables de movilidad internacional deben tener en cuenta que estas nuevas huelgas coinciden con el período de conteo 90/180 días post-Brexit para muchos consultores británicos que trabajan en Italia; los días en que no se pueda viajar cuentan como presencia en el espacio Schengen, por lo que podría ser necesario activar cláusulas de teletrabajo en los anexos contractuales.
• Viernes 13 de noviembre: huelgas de 24 horas en ATM Milán (metro, autobuses, tranvías) y ATVO Venecia (autobuses al aeropuerto y entre ciudades). Los horarios de servicio varían según la provincia, pero el metro de Milán podría estar cerrado desde el inicio del servicio hasta las 18:00, con un servicio garantizado entre las 18:00 y las 21:00.
• Sábado 14 de noviembre: paro de 24 horas en AMTAB Bari que afecta a todos los autobuses urbanos; no se garantiza el servicio de autobuses desde el centro de la ciudad al aeropuerto.
• Lunes 16 de noviembre: huelgas consecutivas de cuatro horas en ANM Nápoles entre las 11:00 y las 15:00, convocadas por sindicatos rivales, que amenazan la línea 1 del metro y los funiculares, servicios clave para las excursiones de cruceros.
Aunque estos eventos no cumplen con el plazo legal de aviso de 10 días para huelgas en aviación, los sindicatos de servicios en tierra en Venecia y Milán han anunciado “acciones de solidaridad”; las aerolíneas podrían cancelar preventivamente vuelos nacionales de conexión.
Las operaciones ferroviarias y en autopistas no se verán afectadas hasta la huelga general nacional convocada por la CGIL el 20 de noviembre, pero Trenitalia advierte sobre aglomeraciones en servicios de larga distancia, ya que los viajeros buscarán alternativas.
Los visitantes de negocios deben prever escasez de taxis y considerar tiempos extra de desplazamiento, especialmente para reuniones en el distrito Porta Nuova de Milán y visitas a instalaciones en la zona industrial de Marghera. Los empleadores pueden minimizar el impacto fomentando el teletrabajo o gestionando alojamiento cercano a los lugares de trabajo.
Según la legislación italiana, el personal que no pueda llegar al lugar de trabajo debido a una huelga legalmente declarada debe informar inmediatamente a su empleador; la ausencia podría no ser remunerada salvo que un convenio colectivo disponga lo contrario.
Los responsables de movilidad internacional deben tener en cuenta que estas nuevas huelgas coinciden con el período de conteo 90/180 días post-Brexit para muchos consultores británicos que trabajan en Italia; los días en que no se pueda viajar cuentan como presencia en el espacio Schengen, por lo que podría ser necesario activar cláusulas de teletrabajo en los anexos contractuales.
Fuente: ScioperiItalia
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