Le tirage du PNP de l'Ontario invite 1 133 candidats dans les volets Santé, Éducation et pilote REDI

Le Programme ontarien des candidats à l’immigration (OINP) a publié le 11 décembre 2025 les résultats des sessions de sélection tenues la veille, avec 1 133 invitations à soumettre une déclaration d’intérêt (EOI) émises dans le cadre des volets Offres d’emploi des employeurs. Parmi celles-ci, un impressionnant total de 1 057 invitations ciblait des professions prioritaires dans les secteurs de la santé (infirmier, professions paramédicales) et de l’éducation de la petite enfance, tandis que 76 étaient destinées aux candidats éligibles dans le cadre du projet pilote Développement économique régional par l’immigration (REDI).

Les candidats devaient disposer d’une offre d’emploi approuvée par la province et pouvaient être sélectionnés avec des scores EOI aussi bas que 49 dans la ronde santé/éducation, illustrant la volonté affirmée de l’Ontario de combler rapidement les pénuries de main-d’œuvre en première ligne. Les profils créés entre le 2 juillet et le 10 décembre 2025 ont été pris en compte, ce qui signifie que les employeurs ayant récemment soumis des offres ont bénéficié d’un traitement accéléré.



Le projet pilote REDI continue d’orienter les travailleurs qualifiés vers des communautés situées en dehors de la région du Grand Toronto, en liant les nominations aux engagements des employeurs en matière de soutien à l’établissement. Les entreprises du Nord de l’Ontario ont salué cette sélection, qui facilite le recrutement en vue de la saison touristique 2026.

Les responsables de l’OINP ont rappelé aux invités que les demandes de nomination doivent être déposées dans un délai de 14 jours et que les employeurs doivent vérifier le respect des normes salariales et horaires. Les entreprises ayant échoué aux contrôles de conformité antérieurs risquent un rejet de leur demande, un phénomène de plus en plus fréquent depuis les modifications réglementaires intervenues plus tôt cette année.

Avec le resserrement des plafonds d’allocation fédéraux en 2026, les programmes provinciaux devraient devenir plus sélectifs. Les employeurs sont donc invités à maintenir leurs documents prêts à être soumis et à suivre de près les rondes spécifiques aux professions.