O Programa de Nomeação de Imigrantes de Ontário (OINP) divulgou em 11 de dezembro de 2025 os resultados das rodadas de seleção realizadas no dia anterior, emitindo 1.133 convites para Expressão de Interesse (EOI) nas categorias de Oferta de Emprego pelo Empregador. Destes, impressionantes 1.057 convites foram direcionados a ocupações prioritárias nas áreas de saúde (enfermagem, saúde aliada) e educação infantil, enquanto 76 foram destinados a candidatos elegíveis pelo programa piloto de Desenvolvimento Econômico Regional por meio da Imigração (REDI).
Os candidatos precisaram de ofertas de emprego com endosso provincial e pontuações de EOI tão baixas quanto 49 na rodada de saúde/educação, evidenciando a forte estratégia de Ontário para suprir as lacunas de mão de obra na linha de frente. Perfis criados entre 2 de julho e 10 de dezembro de 2025 foram considerados, o que significa que empregadores que enviaram ofertas recentemente tiveram uma resposta rápida.
![Sorteio do PNP de Ontário Convoca 1.133 Candidatos nas Áreas de Saúde, Educação e nos Fluxos Piloto REDI]()
O programa piloto REDI continua a direcionar trabalhadores qualificados para comunidades fora da Grande Toronto, vinculando as nomeações a compromissos dos empregadores com o apoio à integração dos imigrantes. Empresas do Norte de Ontário elogiaram a seleção por acelerar as contratações antes da temporada turística de 2026.
Autoridades do OINP lembraram aos convidados que as aplicações para nomeação devem ser enviadas em até 14 dias e que os empregadores precisam comprovar conformidade com os padrões de salário e jornada de trabalho. Empresas com histórico de não conformidade correm o risco de ter suas aplicações devolvidas — um desfecho cada vez mais comum desde as mudanças nas regras no início deste ano.
Com a restrição nos limites federais de alocação em 2026, espera-se que os programas provinciais se tornem mais seletivos. Os empregadores devem manter a documentação pronta para envio e acompanhar de perto as rodadas específicas por ocupação.
Os candidatos precisaram de ofertas de emprego com endosso provincial e pontuações de EOI tão baixas quanto 49 na rodada de saúde/educação, evidenciando a forte estratégia de Ontário para suprir as lacunas de mão de obra na linha de frente. Perfis criados entre 2 de julho e 10 de dezembro de 2025 foram considerados, o que significa que empregadores que enviaram ofertas recentemente tiveram uma resposta rápida.
O programa piloto REDI continua a direcionar trabalhadores qualificados para comunidades fora da Grande Toronto, vinculando as nomeações a compromissos dos empregadores com o apoio à integração dos imigrantes. Empresas do Norte de Ontário elogiaram a seleção por acelerar as contratações antes da temporada turística de 2026.
Autoridades do OINP lembraram aos convidados que as aplicações para nomeação devem ser enviadas em até 14 dias e que os empregadores precisam comprovar conformidade com os padrões de salário e jornada de trabalho. Empresas com histórico de não conformidade correm o risco de ter suas aplicações devolvidas — um desfecho cada vez mais comum desde as mudanças nas regras no início deste ano.
Com a restrição nos limites federais de alocação em 2026, espera-se que os programas provinciais se tornem mais seletivos. Os empregadores devem manter a documentação pronta para envio e acompanhar de perto as rodadas específicas por ocupação.
Fonte: Moving2Canada
