
Program Imigracyjny Ontario (OINP) opublikował 11 grudnia 2025 wyniki rund selekcyjnych przeprowadzonych dzień wcześniej, wysyłając 1 133 zaproszenia do składania Wyrażeń Zainteresowania (EOI) w ramach strumieni Employer Job Offer. Aż 1 057 z tych zaproszeń dotyczyło priorytetowych zawodów w sektorze opieki zdrowotnej (pielęgniarstwo, zawody medyczne) oraz edukacji wczesnoszkolnej, natomiast 76 skierowano do kandydatów kwalifikujących się w ramach pilotażowego programu Regional Economic Development through Immigration (REDI).
Kandydaci musieli posiadać prowincjonalnie zatwierdzone oferty pracy, a minimalne wyniki EOI w rundzie dotyczącej opieki zdrowotnej i edukacji wynosiły zaledwie 49 punktów, co pokazuje zdecydowane działania Ontario na rzecz wypełnienia luk kadrowych na pierwszej linii frontu. Brano pod uwagę profile utworzone między 2 lipca a 10 grudnia 2025, co oznacza szybkie rozpatrywanie ofert złożonych niedawno przez pracodawców.
Program REDI nadal kieruje wykwalifikowanych pracowników do społeczności poza obszarem Wielkiego Toronto, wiążąc nominacje z zobowiązaniami pracodawców dotyczącymi wsparcia osiedleńczego. Firmy z północnego Ontario chwaliły ten nabór za przyspieszenie zatrudniania przed sezonem turystycznym 2026.
Urzędnicy OINP przypomnieli zaproszonym, że wnioski o nominację muszą zostać złożone w ciągu 14 dni, a pracodawcy muszą potwierdzić zgodność z wymogami dotyczącymi wynagrodzenia i czasu pracy. Firmy, które nie przeszły pozytywnie wcześniejszych kontroli zgodności, ryzykują zwrot wniosków — co staje się coraz częstszym zjawiskiem od czasu zmian przepisów na początku roku.
W związku z zaostrzeniem limitów federalnych na 2026 rok, programy prowincjonalne mają stać się bardziej selektywne. Pracodawcy powinni mieć gotową dokumentację do złożenia i uważnie śledzić rundy dedykowane konkretnym zawodom.
Kandydaci musieli posiadać prowincjonalnie zatwierdzone oferty pracy, a minimalne wyniki EOI w rundzie dotyczącej opieki zdrowotnej i edukacji wynosiły zaledwie 49 punktów, co pokazuje zdecydowane działania Ontario na rzecz wypełnienia luk kadrowych na pierwszej linii frontu. Brano pod uwagę profile utworzone między 2 lipca a 10 grudnia 2025, co oznacza szybkie rozpatrywanie ofert złożonych niedawno przez pracodawców.
Program REDI nadal kieruje wykwalifikowanych pracowników do społeczności poza obszarem Wielkiego Toronto, wiążąc nominacje z zobowiązaniami pracodawców dotyczącymi wsparcia osiedleńczego. Firmy z północnego Ontario chwaliły ten nabór za przyspieszenie zatrudniania przed sezonem turystycznym 2026.
Urzędnicy OINP przypomnieli zaproszonym, że wnioski o nominację muszą zostać złożone w ciągu 14 dni, a pracodawcy muszą potwierdzić zgodność z wymogami dotyczącymi wynagrodzenia i czasu pracy. Firmy, które nie przeszły pozytywnie wcześniejszych kontroli zgodności, ryzykują zwrot wniosków — co staje się coraz częstszym zjawiskiem od czasu zmian przepisów na początku roku.
W związku z zaostrzeniem limitów federalnych na 2026 rok, programy prowincjonalne mają stać się bardziej selektywne. Pracodawcy powinni mieć gotową dokumentację do złożenia i uważnie śledzić rundy dedykowane konkretnym zawodom.
Źródło: Moving2Canada
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Kanada uruchamia globalną inicjatywę badawczą Impact+ o wartości 1,7 mld dolarów
IRCC Wysyła 1 000 Zaproszeń do Aplikowania dla Specjalistów z Dziedziny Opieki Zdrowotnej i Usług Społecznych w Losowaniu Express Entry