Het Immigrant Nominee Program van Ontario (OINP) maakte op 11 december 2025 de resultaten bekend van selectierondes die de dag ervoor plaatsvonden. Er werden 1.133 uitnodigingen voor een Expression of Interest (EOI) verstuurd binnen de Employer Job Offer-categorieën. Opvallend was dat 1.057 van deze uitnodigingen gericht waren op prioritaire beroepen in de gezondheidszorg (verpleegkunde, paramedische beroepen) en de vroege kinderopvang, terwijl 76 uitnodigingen gingen naar kandidaten die in aanmerking kwamen via de Regional Economic Development through Immigration (REDI) pilot.
Kandidaten hadden provinciaal goedgekeurde baanaanbiedingen nodig en konden met EOI-scores vanaf 49 in de gezondheidszorg- en onderwijsronde worden uitgenodigd, wat de sterke focus van Ontario op het aanpakken van tekorten in de frontlinie benadrukt. Profielen die tussen 2 juli en 10 december 2025 waren aangemaakt, kwamen in aanmerking, wat betekent dat werkgevers die recentelijk aanbiedingen indienden, snel resultaat zagen.
![Ontario PNP Trekking Nodigt 1.133 Kandidaten Uit in Zorg, Onderwijs en REDI Pilotstromen]()
De REDI-pilot blijft gericht op het aantrekken van geschoolde arbeidskrachten naar gemeenschappen buiten de Greater Toronto Area, waarbij nominaties gekoppeld zijn aan werkgeversverplichtingen rondom vestigingsondersteuning. Bedrijven in Noord-Ontario prezen de ronde vanwege de versnelde aanwervingen voorafgaand aan het toeristenseizoen van 2026.
OINP-functionarissen herinnerden genodigden eraan dat nominatieaanvragen binnen 14 dagen ingediend moeten worden en dat werkgevers moeten aantonen dat zij voldoen aan de loon- en arbeidsuurvoorschriften. Bedrijven die in het verleden niet aan de nalevingscontroles voldeden, lopen het risico dat hun aanvragen worden teruggestuurd – een steeds vaker voorkomend gevolg sinds de regelwijzigingen eerder dit jaar.
Met aangescherpte federale quotums in 2026 wordt verwacht dat provinciale programma’s selectiever worden. Werkgevers wordt aangeraden om hun documenten gereed te houden en de rondes voor specifieke beroepen nauwlettend te volgen.
Kandidaten hadden provinciaal goedgekeurde baanaanbiedingen nodig en konden met EOI-scores vanaf 49 in de gezondheidszorg- en onderwijsronde worden uitgenodigd, wat de sterke focus van Ontario op het aanpakken van tekorten in de frontlinie benadrukt. Profielen die tussen 2 juli en 10 december 2025 waren aangemaakt, kwamen in aanmerking, wat betekent dat werkgevers die recentelijk aanbiedingen indienden, snel resultaat zagen.
De REDI-pilot blijft gericht op het aantrekken van geschoolde arbeidskrachten naar gemeenschappen buiten de Greater Toronto Area, waarbij nominaties gekoppeld zijn aan werkgeversverplichtingen rondom vestigingsondersteuning. Bedrijven in Noord-Ontario prezen de ronde vanwege de versnelde aanwervingen voorafgaand aan het toeristenseizoen van 2026.
OINP-functionarissen herinnerden genodigden eraan dat nominatieaanvragen binnen 14 dagen ingediend moeten worden en dat werkgevers moeten aantonen dat zij voldoen aan de loon- en arbeidsuurvoorschriften. Bedrijven die in het verleden niet aan de nalevingscontroles voldeden, lopen het risico dat hun aanvragen worden teruggestuurd – een steeds vaker voorkomend gevolg sinds de regelwijzigingen eerder dit jaar.
Met aangescherpte federale quotums in 2026 wordt verwacht dat provinciale programma’s selectiever worden. Werkgevers wordt aangeraden om hun documenten gereed te houden en de rondes voor specifieke beroepen nauwlettend te volgen.
Bron: Moving2Canada
