Il Programma per i Candidati Immigrati dell’Ontario (OINP) ha pubblicato l’11 dicembre 2025 i risultati delle selezioni svolte il giorno precedente, con l’invio di 1.133 inviti a presentare una Manifestazione di Interesse (EOI) nei settori legati alle Offerte di Lavoro da Datore di Lavoro. Ben 1.057 di questi inviti sono stati destinati a professioni prioritarie nel settore sanitario (infermieristico, professioni sanitarie ausiliarie) e nell’educazione della prima infanzia, mentre 76 sono andati a candidati idonei nell’ambito del progetto pilota REDI (Sviluppo Economico Regionale tramite Immigrazione).
I candidati dovevano avere offerte di lavoro approvate a livello provinciale e punteggi EOI anche bassi, a partire da 49, nelle selezioni per sanità ed educazione, a dimostrazione della forte spinta dell’Ontario a colmare le lacune di personale in prima linea. Sono stati considerati i profili creati tra il 2 luglio e il 10 dicembre 2025, garantendo così una rapida risposta per i datori di lavoro che hanno recentemente presentato offerte.
![Il sorteggio Ontario PNP invita 1.133 candidati nei settori Sanità, Istruzione e REDI Pilot]()
Il progetto pilota REDI continua a indirizzare lavoratori qualificati verso comunità al di fuori dell’area metropolitana di Toronto, legando le nomine agli impegni dei datori di lavoro nel supporto all’insediamento. Le imprese del Nord Ontario hanno apprezzato questa selezione per aver accelerato le assunzioni in vista della stagione turistica 2026.
I funzionari dell’OINP hanno ricordato agli invitati che le domande di nomina devono essere presentate entro 14 giorni e che i datori di lavoro devono garantire il rispetto degli standard salariali e orari. Le aziende con precedenti non conformità rischiano il respingimento delle domande, un fenomeno sempre più frequente dopo le modifiche normative introdotte all’inizio dell’anno.
Con l’inasprimento dei limiti federali di allocazione nel 2026, si prevede che i programmi provinciali diventeranno più selettivi. I datori di lavoro sono invitati a mantenere la documentazione pronta per la presentazione e a monitorare attentamente le selezioni per specifiche professioni.
I candidati dovevano avere offerte di lavoro approvate a livello provinciale e punteggi EOI anche bassi, a partire da 49, nelle selezioni per sanità ed educazione, a dimostrazione della forte spinta dell’Ontario a colmare le lacune di personale in prima linea. Sono stati considerati i profili creati tra il 2 luglio e il 10 dicembre 2025, garantendo così una rapida risposta per i datori di lavoro che hanno recentemente presentato offerte.
Il progetto pilota REDI continua a indirizzare lavoratori qualificati verso comunità al di fuori dell’area metropolitana di Toronto, legando le nomine agli impegni dei datori di lavoro nel supporto all’insediamento. Le imprese del Nord Ontario hanno apprezzato questa selezione per aver accelerato le assunzioni in vista della stagione turistica 2026.
I funzionari dell’OINP hanno ricordato agli invitati che le domande di nomina devono essere presentate entro 14 giorni e che i datori di lavoro devono garantire il rispetto degli standard salariali e orari. Le aziende con precedenti non conformità rischiano il respingimento delle domande, un fenomeno sempre più frequente dopo le modifiche normative introdotte all’inizio dell’anno.
Con l’inasprimento dei limiti federali di allocazione nel 2026, si prevede che i programmi provinciali diventeranno più selettivi. I datori di lavoro sono invitati a mantenere la documentazione pronta per la presentazione e a monitorare attentamente le selezioni per specifiche professioni.
Fonte: Moving2Canada
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