Belgijskie Biuro Imigracyjne nakazało swoim konsulatom na całym świecie weryfikację dochodów sponsora *przed* wydaniem wizy D na łączenie rodzin — zmiana proceduralna, która cicho weszła w życie 17 grudnia 2025 roku. Choć test „wystarczających środków” obowiązuje prawnie od 2011 roku, często był sprawdzany dopiero po przyjeździe członka rodziny do Belgii. Teraz urzędnicy konsularni muszą zobaczyć dowód, że rezydent Belgii zarabia co najmniej 2 323,08 euro netto miesięcznie na małżonka lub pierwszą osobę na utrzymaniu, plus 10% na każdą kolejną osobę.
W praktyce rodzina czteroosobowa potrzebuje sponsora zarabiającego około 5 100 euro netto, co dla wielu pracowników fizycznych i średniego szczebla jest nieosiągalne. Wnioskodawcy, którzy nie spełnią tego progu, mogą spotkać się z odmową lub długotrwałymi procedurami odwoławczymi, co wydłuży czas oczekiwania na łączenie rodzin o kilka miesięcy.
![Belgia Zaostrza Progi Dochodowe dla Wiz na Zjednoczenie Rodzinne]()
Polityka ta obowiązuje we wszystkich trzech regionach Belgii i dotyczy zarówno sponsorów z UE, jak i spoza UE, choć studenci, uznani uchodźcy i osoby z długoterminowym pobytem podlegają odrębnym warunkom. Prawnicy imigracyjni odnotowują wzrost liczby wniosków o zaświadczenia o zarobkach i notarialnie poświadczone wyciągi bankowe, gdy sponsorzy starają się sprostać wymaganiom konsularnym.
Międzynarodowe firmy, które regularnie przenoszą pracowników do Belgii, powinny poinformować ich o zaostrzonej kontroli. Działy HR mogą być zmuszone do dostosowania dodatków relokacyjnych lub rozważenia alternatywnych kategorii wiz (np. Karta Niebieska UE dla małżonków uprawnionych do pracy), aby utrzymać rodziny razem.
W dłuższej perspektywie środek ten zbliża Belgię do innych państw UE, które wprowadzają wstępne kontrole finansowe, by zniechęcić osoby mogące wymagać pomocy społecznej. Jednak organizacje broniące praw migrantów ostrzegają, że zasada ta nieproporcjonalnie uderza w rodziny o niskich dochodach i może sprzyjać pozostawaniu w kraju na nielegalu.
W praktyce rodzina czteroosobowa potrzebuje sponsora zarabiającego około 5 100 euro netto, co dla wielu pracowników fizycznych i średniego szczebla jest nieosiągalne. Wnioskodawcy, którzy nie spełnią tego progu, mogą spotkać się z odmową lub długotrwałymi procedurami odwoławczymi, co wydłuży czas oczekiwania na łączenie rodzin o kilka miesięcy.
Polityka ta obowiązuje we wszystkich trzech regionach Belgii i dotyczy zarówno sponsorów z UE, jak i spoza UE, choć studenci, uznani uchodźcy i osoby z długoterminowym pobytem podlegają odrębnym warunkom. Prawnicy imigracyjni odnotowują wzrost liczby wniosków o zaświadczenia o zarobkach i notarialnie poświadczone wyciągi bankowe, gdy sponsorzy starają się sprostać wymaganiom konsularnym.
Międzynarodowe firmy, które regularnie przenoszą pracowników do Belgii, powinny poinformować ich o zaostrzonej kontroli. Działy HR mogą być zmuszone do dostosowania dodatków relokacyjnych lub rozważenia alternatywnych kategorii wiz (np. Karta Niebieska UE dla małżonków uprawnionych do pracy), aby utrzymać rodziny razem.
W dłuższej perspektywie środek ten zbliża Belgię do innych państw UE, które wprowadzają wstępne kontrole finansowe, by zniechęcić osoby mogące wymagać pomocy społecznej. Jednak organizacje broniące praw migrantów ostrzegają, że zasada ta nieproporcjonalnie uderza w rodziny o niskich dochodach i może sprzyjać pozostawaniu w kraju na nielegalu.
Źródło: Fragomen Immigration Alert
