L’Inde accélère la délivrance de visas d’affaires pour les ingénieurs chinois alors que le commerce se réchauffe

L’Inde a pris des mesures pour lever l’un des principaux obstacles rencontrés par ses industriels en simplifiant les procédures de visa d’affaires pour les techniciens et ingénieurs chinois. Le Département de la Promotion de l’Industrie et du Commerce Intérieur (DPIIT) a annoncé, le 18 décembre au soir, que les entreprises peuvent désormais émettre des lettres de parrainage et déposer des demandes de visa entièrement en ligne via un nouveau portail unique. Une étape de validation par le ministère de la Défense, qui retardait régulièrement les autorisations pour l’installation de machines d’origine chinoise, a également été supprimée.

Cette évolution fait suite à la visite du Premier ministre Narendra Modi à Pékin en octobre — sa première en sept ans — et marque un réajustement pragmatique après les affrontements frontaliers de 2020, qui avaient conduit à un durcissement drastique de la délivrance des visas indiens aux ressortissants chinois. Les associations industrielles estiment que des équipements d’une valeur d’environ 15 milliards de dollars sont restés bloqués dans les ports ou entrepôts, faute de pouvoir faire intervenir les équipes spécialisées chinoises pour leur installation ou mise en service.



Dans ce nouveau cadre, les candidats éligibles rempliront un formulaire simplifié et standardisé, avec une réponse sous cinq jours ouvrés, selon les directives du DPIIT. Des visas à entrées multiples, valables jusqu’à un an, seront délivrés pour les travaux techniques sur site, la formation et le service après-vente, avec possibilité de prolongation directement en Inde via les bureaux régionaux d’enregistrement des étrangers. Le ministère des Affaires étrangères a souligné que le contrôle renforcé de sécurité reste en vigueur, mais se fera en arrière-plan.

Pour les exportateurs chinois d’électronique, d’équipements solaires et de composants automobiles, cette mesure permet de débloquer d’importants retards et devrait accélérer la reconnaissance des revenus. Du côté des industriels indiens, l’accès plus rapide à une main-d’œuvre qualifiée est un atout pour augmenter leurs capacités, alors que le pays se positionne comme un hub alternatif de production. Les équipes de ressources humaines doivent toutefois noter que ces règles assouplies ne concernent que les visas d’affaires de catégorie B; les visas d’emploi de catégorie Z, destinés aux missions longues, nécessitent toujours l’approbation du ministère du Travail et un contrat local.