Indien beschleunigt Geschäftsvisa für chinesische Ingenieure im Zuge der Entspannung im Handel

Indien hat einen der größten Engpässe für seine Hersteller beseitigt, indem es die Geschäftsvisaverfahren für chinesische Techniker und Ingenieure vereinfacht hat. Das Department for Promotion of Industry and Internal Trade (DPIIT) gab am 18. Dezember bekannt, dass Unternehmen nun Sponsorship-Briefe ausstellen und Visaanträge vollständig online über ein neues Single-Window-Portal einreichen können. Zudem wurde eine Prüfungsebene des Verteidigungsministeriums abgeschafft, die bisher routinemäßig Genehmigungen für die Installation chinesischer Maschinen verzögerte.

Dieser Schritt folgt auf den Besuch von Premierminister Narendra Modi im Oktober in Peking – seinen ersten seit sieben Jahren – und signalisiert eine pragmatische Neuausrichtung nach den Grenzkonflikten 2020, die zu einer drastischen Verschärfung der Visavergabe an chinesische Staatsbürger geführt hatten. Branchenverbände berichten, dass Ausrüstungen im Wert von rund 15 Milliarden US-Dollar in Häfen oder Lagern festliegen, weil spezialisierte chinesische Teams nicht einreisen konnten, um sie zu installieren oder in Betrieb zu nehmen.



Nach dem neuen Verfahren füllen berechtigte Antragsteller ein verkürztes, standardisiertes Formular aus und erhalten innerhalb von fünf Arbeitstagen eine Entscheidung, so die DPIIT-Richtlinien. Mehrfacheinreisevisa mit einer Gültigkeit von bis zu einem Jahr werden für technische Arbeiten vor Ort, Schulungen und Kundendienst erteilt; Verlängerungen können in Indien bei den regionalen Ausländerbehörden beantragt werden. Das Außenministerium betonte, dass die verstärkte Sicherheitsüberprüfung weiterhin im Hintergrund erfolgt.

Für chinesische Exporteure von Elektronik, Solaranlagen und Automobilkomponenten beseitigt die Maßnahme erhebliche Rückstaus und dürfte die Umsatzerfassung beschleunigen. Indische Hersteller erhalten gleichzeitig schnelleren Zugang zu Fachkräften, die für den Kapazitätsausbau benötigt werden, während das Land sich als alternative Produktionsdrehscheibe positioniert. Personalabteilungen sollten jedoch beachten, dass die gelockerten Regeln nur für Geschäftsvisa der Kategorie B gelten; Beschäftigungsvisa der Kategorie Z für langfristige Einsätze erfordern weiterhin die Zustimmung des Arbeitsministeriums und einen lokalen Arbeitsvertrag.