India versnelt zakelijke visa voor Chinese ingenieurs nu handelsbetrekkingen verbeteren

India heeft een van de grootste knelpunten voor haar fabrikanten aangepakt door de procedures voor zakenvisa voor Chinese technici en ingenieurs te vereenvoudigen. Het Department for Promotion of Industry and Internal Trade (DPIIT) kondigde op 18 december aan dat bedrijven nu sponsorbrieven kunnen uitgeven en visumaanvragen volledig online kunnen indienen via een nieuw single-window portaal. Ook werd een extra controlelaag van het ministerie van Defensie afgeschaft, die routinematig goedkeuringen voor de installatie van Chinese machines vertraagde.

Deze verandering volgt op het bezoek van premier Narendra Modi aan Beijing in oktober – zijn eerste in zeven jaar – en markeert een pragmatische herstart na de grensconflicten in 2020, die leidden tot een striktere visumuitgifte aan Chinese staatsburgers. Brancheverenigingen melden dat apparatuur ter waarde van ongeveer 15 miljard dollar stil lag in havens of magazijnen omdat gespecialiseerde Chinese teams niet konden binnenkomen om de installaties te plaatsen of in gebruik te nemen.



Volgens de nieuwe regeling vullen in aanmerking komende aanvragers een verkort, gestandaardiseerd formulier in en krijgen binnen vijf werkdagen een beslissing, aldus DPIIT. Meervoudige visa tot een jaar worden verleend voor technische werkzaamheden ter plaatse, training en aftersales-service, met verlengingen die in India kunnen worden geregeld via de Foreigner Regional Registration Offices. Het ministerie van Buitenlandse Zaken benadrukt dat de verscherpte veiligheidscontroles blijven gelden, maar op de achtergrond plaatsvinden.

Voor Chinese exporteurs van elektronica, zonne-energieapparatuur en auto-onderdelen betekent deze maatregel dat grote achterstanden worden opgelost en de omzet sneller kan worden gerealiseerd. Indiase fabrikanten krijgen sneller toegang tot de benodigde vakbekwame arbeidskrachten om de productie op te schalen, terwijl het land zich positioneert als een alternatief productieknooppunt. HR-teams moeten er echter rekening mee houden dat de versoepelde regels alleen gelden voor B-categorie zakenvisa; Z-categorie werkvisa voor langdurige opdrachten vereisen nog steeds goedkeuring van het ministerie van Arbeid en een lokaal arbeidscontract.