Índia acelera vistos de negócios para engenheiros chineses à medida que o comércio se intensifica

A Índia avançou para eliminar um dos maiores gargalos enfrentados por seus fabricantes ao simplificar os procedimentos de visto de negócios para técnicos e engenheiros chineses. O Departamento de Promoção da Indústria e Comércio Interno (DPIIT) anunciou, no final do dia 18 de dezembro, que as empresas agora podem emitir cartas de patrocínio e solicitar vistos totalmente online, por meio de um novo portal de janela única. Também foi eliminada uma etapa de aprovação pelo ministério da defesa, que costumava atrasar rotineiramente a autorização para a instalação de máquinas fabricadas na China.

A mudança ocorre após a visita do primeiro-ministro Narendra Modi a Pequim, em outubro — sua primeira em sete anos — e sinaliza um ajuste pragmático após os confrontos na fronteira em 2020, que levaram a um endurecimento rigoroso na emissão de vistos indianos para cidadãos chineses. Associações industriais afirmam que equipamentos no valor aproximado de US$ 15 bilhões estão parados em portos ou armazéns porque equipes especializadas chinesas não puderam entrar para instalar ou colocar em operação esses equipamentos.



Com o novo regime, os candidatos elegíveis preencherão um formulário padronizado e simplificado e receberão uma decisão em até cinco dias úteis, segundo as orientações do DPIIT. Vistos de múltiplas entradas, com validade de até um ano, serão concedidos para trabalhos técnicos no local, treinamentos e serviços pós-venda, com prorrogações processadas internamente pelos Escritórios Regionais de Registro de Estrangeiros da Índia. O ministério das Relações Exteriores ressaltou que a triagem de segurança aprimorada permanece em vigor, mas será realizada em segundo plano.

Para exportadores chineses de eletrônicos, equipamentos solares e componentes automotivos, a medida desbloqueia grandes atrasos e deve acelerar o reconhecimento de receitas. Já os fabricantes indianos ganham acesso mais rápido a mão de obra qualificada necessária para ampliar a capacidade, enquanto o país se posiciona como um polo alternativo de produção. As equipes de recursos humanos devem, no entanto, observar que as regras flexibilizadas se aplicam apenas a vistos de negócios da categoria B; vistos de trabalho da categoria Z para atribuições de longo prazo ainda exigem aprovação do ministério do trabalho e contrato de trabalho local.