
Le Diário da República du Portugal a publié le 22 décembre le Despacho n.º 15169/2025, accordant le Statut d’Égalité des Droits et Devoirs à 30 ressortissants brésiliens supplémentaires. Émis par le Secrétaire d’État à l’Intégration, à la Migration et à l’Asile, cet arrêté s’appuie sur les articles 12 et 15 du Traité d’Amitié Brésil-Portugal de 2000 et confère aux bénéficiaires les mêmes droits civils et sociaux que les citoyens portugais, à l’exception des fonctions politiques nécessitant la nationalité.
Ce statut supprime l’obligation d’un titre de séjour distinct et facilite grandement l’accès au marché du travail, au système de santé public et aux prestations sociales au Portugal. Les titulaires peuvent également demander une carte d’identité portugaise et, après trois ans de résidence, solliciter la naturalisation sans renoncer à la citoyenneté brésilienne.
Pour les multinationales brésiliennes qui déplacent du personnel au Portugal, ce despacho allège les contraintes administratives: les employés concernés par le traité peuvent contourner les quotas habituels pour travailleurs étrangers et obtenir immédiatement un contrat de travail local. Les employeurs doivent toutefois veiller aux obligations liées à la paie locale, car le statut d’égalité soumet les salariés aux taux de cotisations sociales portugaises.
Cette nouvelle promotion illustre l’attractivité continue du Portugal pour les professionnels brésiliens: plus de 97 000 ont obtenu ce statut depuis 2020. Les conseillers en immigration anticipent une hausse de la demande, notamment avec la nouvelle loi sur les étrangers adoptée en septembre, qui restreint les voies d’obtention des visas initiaux tout en maintenant les privilèges accordés aux Brésiliens par le traité.
Ce statut supprime l’obligation d’un titre de séjour distinct et facilite grandement l’accès au marché du travail, au système de santé public et aux prestations sociales au Portugal. Les titulaires peuvent également demander une carte d’identité portugaise et, après trois ans de résidence, solliciter la naturalisation sans renoncer à la citoyenneté brésilienne.
Pour les multinationales brésiliennes qui déplacent du personnel au Portugal, ce despacho allège les contraintes administratives: les employés concernés par le traité peuvent contourner les quotas habituels pour travailleurs étrangers et obtenir immédiatement un contrat de travail local. Les employeurs doivent toutefois veiller aux obligations liées à la paie locale, car le statut d’égalité soumet les salariés aux taux de cotisations sociales portugaises.
Cette nouvelle promotion illustre l’attractivité continue du Portugal pour les professionnels brésiliens: plus de 97 000 ont obtenu ce statut depuis 2020. Les conseillers en immigration anticipent une hausse de la demande, notamment avec la nouvelle loi sur les étrangers adoptée en septembre, qui restreint les voies d’obtention des visas initiaux tout en maintenant les privilèges accordés aux Brésiliens par le traité.
Source : Diário da República
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