포르투갈 관보 Diário da República는 12월 22일에 Despacho n.º 15169/2025를 발표하며, 30명의 브라질 국민에게 Estatuto de Igualdade de Direitos e Deveres(권리와 의무의 평등 지위)를 부여했습니다. 이 명령은 통합, 이주 및 망명 담당 국무장관이 발행했으며, 2000년 브라질-포르투갈 우호 조약의 제12조와 제15조에 근거해 수혜자들에게 정치직을 제외한 포르투갈 시민과 동일한 민사 및 사회보장 권리를 제공합니다.
이 지위는 별도의 거주 허가증 필요성을 없애고, 포르투갈의 노동시장, 공공 보건 시스템 및 사회 복지 혜택 접근을 크게 간소화합니다. 보유자는 포르투갈 신분증 신청이 가능하며, 3년 거주 후 브라질 국적을 유지한 채로 귀화를 신청할 수 있습니다.
![포르투갈, 새로운 브라질 거주자 명단에 동등 권리 지위 부여]()
브라질 다국적 기업이 직원을 포르투갈로 파견할 때, 이 despacho는 규제 부담을 완화합니다. 조약 대상 파견 직원은 외국인 노동자 할당량을 우회하고 즉시 현지 근로 계약을 체결할 수 있습니다. 다만, 고용주는 현지 고용 급여 의무를 주의해야 하며, 평등 지위는 파견 직원에게 포르투갈 사회보장 기여율을 적용합니다.
이번 신규 대상자들은 포르투갈이 브라질 전문 인력에게 여전히 매력적인 목적지임을 보여줍니다. 2020년 이후 97,000명 이상이 평등 지위를 획득했으며, 이민 전문가들은 9월에 승인된 포르투갈의 새로운 외국인법이 초기 비자 절차를 강화하더라도 브라질인에 대한 조약 기반 특권은 유지되어 수요가 더욱 증가할 것으로 예상합니다.
이 지위는 별도의 거주 허가증 필요성을 없애고, 포르투갈의 노동시장, 공공 보건 시스템 및 사회 복지 혜택 접근을 크게 간소화합니다. 보유자는 포르투갈 신분증 신청이 가능하며, 3년 거주 후 브라질 국적을 유지한 채로 귀화를 신청할 수 있습니다.
브라질 다국적 기업이 직원을 포르투갈로 파견할 때, 이 despacho는 규제 부담을 완화합니다. 조약 대상 파견 직원은 외국인 노동자 할당량을 우회하고 즉시 현지 근로 계약을 체결할 수 있습니다. 다만, 고용주는 현지 고용 급여 의무를 주의해야 하며, 평등 지위는 파견 직원에게 포르투갈 사회보장 기여율을 적용합니다.
이번 신규 대상자들은 포르투갈이 브라질 전문 인력에게 여전히 매력적인 목적지임을 보여줍니다. 2020년 이후 97,000명 이상이 평등 지위를 획득했으며, 이민 전문가들은 9월에 승인된 포르투갈의 새로운 외국인법이 초기 비자 절차를 강화하더라도 브라질인에 대한 조약 기반 특권은 유지되어 수요가 더욱 증가할 것으로 예상합니다.
