
Les conseillers en migration invitent employeurs et voyageurs à se préparer à un ralentissement saisonnier du traitement des visas, alors que le ministère de l’Intérieur entre dans sa période annuelle de réduction des effectifs pendant les fêtes. Les données publiées par VisaHQ le 8 janvier 2026 révèlent une chute d’environ 70 % de la disponibilité des agents de traitement depuis la mi-décembre, entraînant une forte baisse des demandes d’informations au titre de la Section 56 ainsi que des notifications d’octroi, dans les catégories compétences, famille et visiteurs.
Ce ralentissement est plus marqué cette année, car il coïncide avec un pic de demandes déposées après les sessions d’invitation de novembre pour la migration qualifiée. Les professionnels estiment que les dossiers soumis après le 20 décembre ne seront probablement pas traités avant la fête nationale australienne (26 janvier), date à laquelle les heures supplémentaires reprennent traditionnellement pour respecter les accords de niveau de service. Les responsables mobilité anticipent donc les examens médicaux, vérifications de casier judiciaire et évaluations de compétences afin que les dossiers soient « prêts à être traités » dès le retour des agents.
Pour les entreprises, ce retard peut repousser les dates de prise de poste des expatriés en février et compliquer la gestion des paies et des déménagements. Certaines explorent des accords de travail ou des solutions de main-d’œuvre temporaire pour combler les besoins critiques en compétences. Les candidats individuels sont rappelés à ne pas voyager avant l’obtention de leur visa, les compagnies aériennes refusant l’embarquement sans enregistrement de visa dans le système Advance Passenger Processing.
Si cette pause est frustrante, elle reste temporaire: des notes internes du ministère, consultées par les conseillers, annoncent des heures supplémentaires le week-end prévues plus tard en janvier, à l’image d’une initiative de 2025 qui avait permis de traiter plus de 18 000 dossiers en retard en trois semaines. Les demandeurs qui profiteront de cette période pour fournir les documents manquants devraient voir leurs dossiers traités plus rapidement dès le retour à un effectif normal.
Ce ralentissement est plus marqué cette année, car il coïncide avec un pic de demandes déposées après les sessions d’invitation de novembre pour la migration qualifiée. Les professionnels estiment que les dossiers soumis après le 20 décembre ne seront probablement pas traités avant la fête nationale australienne (26 janvier), date à laquelle les heures supplémentaires reprennent traditionnellement pour respecter les accords de niveau de service. Les responsables mobilité anticipent donc les examens médicaux, vérifications de casier judiciaire et évaluations de compétences afin que les dossiers soient « prêts à être traités » dès le retour des agents.
Pour les entreprises, ce retard peut repousser les dates de prise de poste des expatriés en février et compliquer la gestion des paies et des déménagements. Certaines explorent des accords de travail ou des solutions de main-d’œuvre temporaire pour combler les besoins critiques en compétences. Les candidats individuels sont rappelés à ne pas voyager avant l’obtention de leur visa, les compagnies aériennes refusant l’embarquement sans enregistrement de visa dans le système Advance Passenger Processing.
Si cette pause est frustrante, elle reste temporaire: des notes internes du ministère, consultées par les conseillers, annoncent des heures supplémentaires le week-end prévues plus tard en janvier, à l’image d’une initiative de 2025 qui avait permis de traiter plus de 18 000 dossiers en retard en trois semaines. Les demandeurs qui profiteront de cette période pour fournir les documents manquants devraient voir leurs dossiers traités plus rapidement dès le retour à un effectif normal.
Source : VisaHQ Global Mobility News
Comment VisaHQ peut vous aider
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