
이민 전문가들은 내무부가 연례 휴가철 인력 감소에 들어감에 따라 비자 처리 속도가 계절적으로 둔화될 것을 대비하라고 고용주와 여행객들에게 권고하고 있습니다. VisaHQ가 2026년 1월 8일에 발표한 자료에 따르면, 12월 중순 이후 심사관 가용 인력이 약 70% 급감하면서 숙련 기술자, 가족, 방문자 비자 부문에서 섹션 56 정보 요청과 승인 통보 건수가 크게 줄어들었습니다.
올해는 11월 숙련 이민 초청 이후 신청서가 급증한 시기와 맞물려 이 완화 현상이 더욱 두드러집니다. 전문가들은 12월 20일 이후 접수된 서류는 전통적으로 초과 근무가 재개되는 호주 국경일(1월 26일)까지 처리가 지연될 가능성이 크다고 말합니다. 이에 따라 이동성 관리자들은 신청서가 심사관 복귀 즉시 결정될 수 있도록 건강검진, 경찰 조회, 기술 평가를 미리 진행하고 있습니다.
기업 입장에서는 이 지연으로 인해 파견 직원의 근무 시작일이 2월로 밀리고 급여 및 이주 일정에 차질이 생길 수 있습니다. 일부 기업은 핵심 기술 인력 공백을 메우기 위해 노동 협약 경로나 임시 고용 방안을 모색 중입니다. 개인 신청자들은 비자가 승인되기 전까지는 여행을 자제하라는 안내를 받고 있으며, 항공사는 사전 승객 처리 시스템에 비자 기록이 없으면 탑승을 거부할 예정입니다.
답답하지만 이 지연은 일시적입니다. 이민 전문가들이 입수한 내무부 내부 메모에 따르면, 1월 말 주말 초과 근무가 계획되어 있어 2025년에 3주 만에 18,000건 이상의 밀린 사건을 처리한 것과 유사한 조치가 시행될 예정입니다. 이 기간을 활용해 누락 서류를 제출하는 신청자들은 정상 인력 복귀 후 더 빠른 결과를 기대할 수 있습니다.
올해는 11월 숙련 이민 초청 이후 신청서가 급증한 시기와 맞물려 이 완화 현상이 더욱 두드러집니다. 전문가들은 12월 20일 이후 접수된 서류는 전통적으로 초과 근무가 재개되는 호주 국경일(1월 26일)까지 처리가 지연될 가능성이 크다고 말합니다. 이에 따라 이동성 관리자들은 신청서가 심사관 복귀 즉시 결정될 수 있도록 건강검진, 경찰 조회, 기술 평가를 미리 진행하고 있습니다.
기업 입장에서는 이 지연으로 인해 파견 직원의 근무 시작일이 2월로 밀리고 급여 및 이주 일정에 차질이 생길 수 있습니다. 일부 기업은 핵심 기술 인력 공백을 메우기 위해 노동 협약 경로나 임시 고용 방안을 모색 중입니다. 개인 신청자들은 비자가 승인되기 전까지는 여행을 자제하라는 안내를 받고 있으며, 항공사는 사전 승객 처리 시스템에 비자 기록이 없으면 탑승을 거부할 예정입니다.
답답하지만 이 지연은 일시적입니다. 이민 전문가들이 입수한 내무부 내부 메모에 따르면, 1월 말 주말 초과 근무가 계획되어 있어 2025년에 3주 만에 18,000건 이상의 밀린 사건을 처리한 것과 유사한 조치가 시행될 예정입니다. 이 기간을 활용해 누락 서류를 제출하는 신청자들은 정상 인력 복귀 후 더 빠른 결과를 기대할 수 있습니다.