Vakantieperiode vertraagt Australische visumafhandelingen tot half januari, waarschuwen adviseurs

Migratieadviseurs waarschuwen werkgevers en reizigers voor een seizoensmatige vertraging in de visumverwerking nu het Department of Home Affairs de jaarlijkse personeelsdip tijdens de feestdagen ingaat. Data van VisaHQ, gepubliceerd op 8 januari 2026, laat zien dat de beschikbaarheid van case-officers sinds half december met ongeveer 70 procent is gedaald, wat heeft geleid tot een sterke vermindering van het aantal verzoeken om informatie onder Sectie 56 en het aantal visumtoekenningen binnen de categorieën voor geschoolde migratie, familie en bezoekers.

Deze vertraging is dit jaar extra opvallend omdat het samenvalt met een piek in aanvragen na de uitnodigingsrondes voor geschoolde migratie in november. Deskundigen geven aan dat dossiers die na 20 december zijn ingediend waarschijnlijk pas rond Australia Day (26 januari) weer in behandeling worden genomen, wanneer overwerkdiensten traditioneel de serviceafspraken herstellen. Mobiliteitsmanagers plannen daarom medische keuringen, politiecontroles en vaardigheidstoetsen vooruit, zodat aanvragen direct “beslisklaar” zijn zodra de medewerkers terugkeren.



Voor bedrijven kan deze vertraging betekenen dat de startdata van gedetacheerden doorschuiven naar februari, wat de loonadministratie en verhuistijdlijnen bemoeilijkt. Sommige organisaties onderzoeken daarom alternatieve routes, zoals arbeidsovereenkomsten of het inhuren van personeel via derden, om kritieke vaardigheidstekorten te overbruggen. Individuele aanvragers worden erop gewezen niet te reizen voordat hun visum is toegekend; luchtvaartmaatschappijen weigeren boarding zonder een gekoppeld visumrecord in het Advance Passenger Processing-systeem.

Hoewel frustrerend, is deze pauze tijdelijk: interne memo’s van het Department of Home Affairs, ingezien door adviseurs, wijzen op geplande overwerkdiensten in het weekend later in januari, vergelijkbaar met een initiatief in 2025 waarbij in drie weken meer dan 18.000 achterstallige zaken werden weggewerkt. Aanvragers die de wachttijd gebruiken om ontbrekende documenten aan te leveren, kunnen na de personeelsherstelperiode op snellere afhandeling rekenen.