L’Australie-Méridionale a lancé l’année de programme 2025-26 avec un solide vote de confiance envers les talents étrangers, en émettant 344 invitations dans le cadre de son programme de Migration Qualifiée Générale (GSM) le 8 janvier 2026. La majorité – 235 invitations – concernait les visas de résidence permanente de la sous-catégorie 190, tandis que les 109 restantes étaient destinées au visa régional provisoire de la sous-catégorie 491.
Les professionnels de la santé ont reçu la plus grande part (69 invitations), suivis par les spécialistes du design, de l’ingénierie et des TIC (63), ainsi que les enseignants (22).
![L'Australie-Méridionale invite 344 migrants qualifiés lors de la première phase de son programme 2025-26]()
Le programme GSM permet à l’État de nommer des candidats dont les qualifications et l’expérience correspondent aux besoins du marché du travail local. Après une pause pendant les vacances de décembre, les autorités étatiques annoncent la reprise des sessions mensuelles d’invitations, avec un prochain tirage prévu début février. Le gouvernement de l’État a souligné que les invitations continueront de privilégier les métiers jugés critiques dans la liste des professions de l’État, ainsi que les candidats prêts à s’installer dans des centres régionaux tels que Mount Gambier, Whyalla et Port Augusta.
Pour les employeurs, la session de janvier offre un premier aperçu des flux de visas qualifiés. Les établissements de santé peuvent s’attendre à un afflux d’infirmiers, de physiothérapeutes et de techniciens de laboratoire médical dans les six prochains mois, tandis que les cabinets d’ingénierie devront surveiller l’arrivée de visas pour les ingénieurs électriciens et civils dès mars. Les entreprises souhaitant parrainer des talents via le régime de nomination par l’employeur pourraient également en bénéficier, car de nombreux titulaires du visa 491 seront désireux de passer à la résidence permanente par le biais du parrainage une fois les exigences régionales remplies.
Les candidats potentiels doivent garder à l’esprit que la concurrence reste féroce. En 2025, l’Australie-Méridionale a émis plus de 11 000 invitations à s’inscrire (ROI), mais moins de 3 000 personnes ont été invitées à postuler pour une nomination. Les relevés de notes, les résultats en anglais et les preuves d’employabilité dans l’État restent essentiels. Les agents de migration recommandent des dossiers prêts à être traités, incluant des évaluations de compétences à jour et des certificats de police, afin de profiter du traitement rapide des nominations par l’État (en moyenne quatre semaines actuellement).
Les professionnels de la santé ont reçu la plus grande part (69 invitations), suivis par les spécialistes du design, de l’ingénierie et des TIC (63), ainsi que les enseignants (22).
Le programme GSM permet à l’État de nommer des candidats dont les qualifications et l’expérience correspondent aux besoins du marché du travail local. Après une pause pendant les vacances de décembre, les autorités étatiques annoncent la reprise des sessions mensuelles d’invitations, avec un prochain tirage prévu début février. Le gouvernement de l’État a souligné que les invitations continueront de privilégier les métiers jugés critiques dans la liste des professions de l’État, ainsi que les candidats prêts à s’installer dans des centres régionaux tels que Mount Gambier, Whyalla et Port Augusta.
Pour les employeurs, la session de janvier offre un premier aperçu des flux de visas qualifiés. Les établissements de santé peuvent s’attendre à un afflux d’infirmiers, de physiothérapeutes et de techniciens de laboratoire médical dans les six prochains mois, tandis que les cabinets d’ingénierie devront surveiller l’arrivée de visas pour les ingénieurs électriciens et civils dès mars. Les entreprises souhaitant parrainer des talents via le régime de nomination par l’employeur pourraient également en bénéficier, car de nombreux titulaires du visa 491 seront désireux de passer à la résidence permanente par le biais du parrainage une fois les exigences régionales remplies.
Les candidats potentiels doivent garder à l’esprit que la concurrence reste féroce. En 2025, l’Australie-Méridionale a émis plus de 11 000 invitations à s’inscrire (ROI), mais moins de 3 000 personnes ont été invitées à postuler pour une nomination. Les relevés de notes, les résultats en anglais et les preuves d’employabilité dans l’État restent essentiels. Les agents de migration recommandent des dossiers prêts à être traités, incluant des évaluations de compétences à jour et des certificats de police, afin de profiter du traitement rapide des nominations par l’État (en moyenne quatre semaines actuellement).
Source : The Economic Times
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