Jobspin, la plus grande plateforme de recrutement de la République tchèque dédiée aux professionnels expatriés, a ouvert les inscriptions pour les employeurs en vue du Salon de l’Emploi et de la Relocalisation de Prague, prévu le 17 avril 2026 au Centre des Congrès de Prague. L’organisateur a également annoncé un webinaire préparatoire gratuit intitulé « Comment tirer le meilleur parti d’un salon de l’emploi », qui se tiendra le 28 janvier 2026 à 10h00 CET. (jobspin.cz)
Ce salon, souvent qualifié de guichet unique pour la mobilité internationale, attire régulièrement plus de 3 800 visiteurs hautement qualifiés en une seule journée, dont 80 % maîtrisent l’anglais et 90 % sont diplômés universitaires. L’édition 2026 proposera une table ronde animée par l’Organisation internationale pour les migrations sur le recrutement de ressortissants étrangers en République tchèque, ainsi qu’une session de réseautage B2B organisée par Business Network International.
![Jobspin annonce le Salon de l'Emploi et de la Relocalisation 2026 à Prague ainsi qu'un webinaire préparatoire]()
Pour les responsables RH, cet événement reste le canal le plus efficace pour dénicher des talents dans les secteurs en plein essor de la tech automobile et des services partagés en République tchèque. Les formules exposants incluent la visibilité sur place, l’accès à des bases de CV et la mise en relation avec des prestataires de services de relocalisation offrant conseils en logement, fiscalité et scolarité – un cadre idéal pour intégrer des équipes projets complètes.
Le calendrier de cette année est particulièrement important: le salon se tient quelques semaines seulement après le premier trimestre de fonctionnement de la nouvelle plateforme numérique d’immigration tchèque, permettant ainsi aux recruteurs et aux autorités de résoudre ensemble d’éventuels problèmes dans le processus du Compte Étranger. Les participants pourront également tester l’outil électronique de notification des embauches étrangères mis à jour par le Ministère du Travail, qui deviendra obligatoire à partir du 1er mars.
Les employeurs souhaitant exposer doivent soumettre une candidature non contraignante via le portail en ligne de Jobspin. Des réductions « early bird » allant jusqu’à 15 % sont proposées pour les inscriptions reçues avant le 15 février, et des offres adaptées aux petites entreprises sont disponibles pour les start-ups de moins de 50 salariés.
Ce salon, souvent qualifié de guichet unique pour la mobilité internationale, attire régulièrement plus de 3 800 visiteurs hautement qualifiés en une seule journée, dont 80 % maîtrisent l’anglais et 90 % sont diplômés universitaires. L’édition 2026 proposera une table ronde animée par l’Organisation internationale pour les migrations sur le recrutement de ressortissants étrangers en République tchèque, ainsi qu’une session de réseautage B2B organisée par Business Network International.
Pour les responsables RH, cet événement reste le canal le plus efficace pour dénicher des talents dans les secteurs en plein essor de la tech automobile et des services partagés en République tchèque. Les formules exposants incluent la visibilité sur place, l’accès à des bases de CV et la mise en relation avec des prestataires de services de relocalisation offrant conseils en logement, fiscalité et scolarité – un cadre idéal pour intégrer des équipes projets complètes.
Le calendrier de cette année est particulièrement important: le salon se tient quelques semaines seulement après le premier trimestre de fonctionnement de la nouvelle plateforme numérique d’immigration tchèque, permettant ainsi aux recruteurs et aux autorités de résoudre ensemble d’éventuels problèmes dans le processus du Compte Étranger. Les participants pourront également tester l’outil électronique de notification des embauches étrangères mis à jour par le Ministère du Travail, qui deviendra obligatoire à partir du 1er mars.
Les employeurs souhaitant exposer doivent soumettre une candidature non contraignante via le portail en ligne de Jobspin. Des réductions « early bird » allant jusqu’à 15 % sont proposées pour les inscriptions reçues avant le 15 février, et des offres adaptées aux petites entreprises sont disponibles pour les start-ups de moins de 50 salariés.
Source : Jobspin
