Jobspin, die größte Rekrutierungsplattform für Expat-Professionals in der Tschechischen Republik, hat die Anmeldung für Arbeitgeber zur Prague Job & Relocation Fair eröffnet, die am 17. April 2026 im Prague Congress Centre stattfindet. Der Veranstalter bietet zudem ein kostenloses Vorbereitung-Webinar mit dem Titel „Wie Sie das Beste aus einer Karrieremesse herausholen“ an, das am 28. Januar 2026 um 10:00 Uhr MEZ stattfindet. (jobspin.cz)
Die Messe – oft als One-Stop-Shop für globale Mobilität bezeichnet – zieht regelmäßig mehr als 3.800 hochqualifizierte Besucher an einem einzigen Tag an, von denen 80 % fließend Englisch sprechen und 90 % einen Hochschulabschluss besitzen. Die Ausgabe 2026 wird eine Podiumsdiskussion unter der Leitung der Internationalen Organisation für Migration zum Thema Einstellung ausländischer Fachkräfte in Tschechien beinhalten sowie eine B2B-Networking-Session, die von Business Network International veranstaltet wird.
![Jobspin kündigt die Job- und Umzugsmesse Prag 2026 sowie ein Webinar zur Vorbereitung an]()
Für HR-Verantwortliche bleibt die Veranstaltung der effizienteste Kanal, um Talente für die boomenden Branchen Automotive-Tech und Shared Services in der Tschechischen Republik zu gewinnen. Die Ausstellerpakete umfassen vor Ort Branding, Zugriff auf Lebenslaufdatenbanken sowie Kontakte zu Relocation-Dienstleistern, die Unterstützung bei Wohnraum, Steuern und Schulbildung bieten – was die Messe zu einem idealen Ort macht, um ganze Projektteams an Bord zu holen.
Besonders bemerkenswert ist der Zeitpunkt in diesem Jahr: Die Messe findet nur wenige Wochen nach dem ersten Quartal des Betriebs der neuen digitalen Einwanderungsplattform Tschechiens statt. So können Recruiter und Behörden gemeinsam mögliche Engpässe im Ablauf des Ausländer-Kontos identifizieren und beheben. Zudem haben die Teilnehmer die Möglichkeit, das aktualisierte elektronische Meldeverfahren des Arbeitsministeriums für ausländische Einstellungen zu testen, das ab dem 1. März verpflichtend wird.
Arbeitgeber, die ausstellen möchten, müssen eine unverbindliche Bewerbung über das Online-Portal von Jobspin einreichen. Frühbucherrabatte von bis zu 15 % gelten für Anmeldungen bis zum 15. Februar, und speziell auf kleine Unternehmen zugeschnittene Pakete stehen Start-ups mit weniger als 50 Mitarbeitern zur Verfügung.
Die Messe – oft als One-Stop-Shop für globale Mobilität bezeichnet – zieht regelmäßig mehr als 3.800 hochqualifizierte Besucher an einem einzigen Tag an, von denen 80 % fließend Englisch sprechen und 90 % einen Hochschulabschluss besitzen. Die Ausgabe 2026 wird eine Podiumsdiskussion unter der Leitung der Internationalen Organisation für Migration zum Thema Einstellung ausländischer Fachkräfte in Tschechien beinhalten sowie eine B2B-Networking-Session, die von Business Network International veranstaltet wird.
Für HR-Verantwortliche bleibt die Veranstaltung der effizienteste Kanal, um Talente für die boomenden Branchen Automotive-Tech und Shared Services in der Tschechischen Republik zu gewinnen. Die Ausstellerpakete umfassen vor Ort Branding, Zugriff auf Lebenslaufdatenbanken sowie Kontakte zu Relocation-Dienstleistern, die Unterstützung bei Wohnraum, Steuern und Schulbildung bieten – was die Messe zu einem idealen Ort macht, um ganze Projektteams an Bord zu holen.
Besonders bemerkenswert ist der Zeitpunkt in diesem Jahr: Die Messe findet nur wenige Wochen nach dem ersten Quartal des Betriebs der neuen digitalen Einwanderungsplattform Tschechiens statt. So können Recruiter und Behörden gemeinsam mögliche Engpässe im Ablauf des Ausländer-Kontos identifizieren und beheben. Zudem haben die Teilnehmer die Möglichkeit, das aktualisierte elektronische Meldeverfahren des Arbeitsministeriums für ausländische Einstellungen zu testen, das ab dem 1. März verpflichtend wird.
Arbeitgeber, die ausstellen möchten, müssen eine unverbindliche Bewerbung über das Online-Portal von Jobspin einreichen. Frühbucherrabatte von bis zu 15 % gelten für Anmeldungen bis zum 15. Februar, und speziell auf kleine Unternehmen zugeschnittene Pakete stehen Start-ups mit weniger als 50 Mitarbeitern zur Verfügung.
Quelle: Jobspin
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