
À l’approche des neuf jours de congé pour le Nouvel An lunaire 2026, le ministère chinois des Affaires étrangères ainsi que son ambassade et ses consulats au Japon ont publié un avertissement exceptionnellement direct, invitant les ressortissants chinois à « s’abstenir de voyager au Japon dans un avenir proche ». Publié le 26 janvier, cet avis évoque une recrudescence des crimes visant les touristes chinois, une série de forts séismes qui continuent de secouer le centre du Japon, ainsi que les mises en garde officielles japonaises concernant de possibles répliques.
Le conseil recommande aux Chinois déjà présents au Japon de rester vigilants face aux bulletins de sécurité locaux, de suivre les alertes sismiques et d’éviter les rassemblements importants. Les voyageurs sont invités à garder leurs passeports et objets de valeur séparés, à éviter les quartiers à forte criminalité et à contacter immédiatement les missions chinoises en cas d’urgence.
Les trois plus grandes compagnies aériennes chinoises — Air China, China Eastern et China Southern — ont rapidement réagi pour rassurer leurs passagers. Les billets émis avant le 26 janvier pour des trajets Chine-Japon entre le 29 mars et le 24 octobre 2026 peuvent désormais être remboursés ou modifiés gratuitement, une extension d’une mesure précédente qui prenait fin le 28 mars. Selon les données de Flight Master, 49 liaisons Chine-Japon seront totalement suspendues en février, avec notamment 113 vols annulés entre Beijing Daxing et Kansai.
Ce calendrier est crucial pour les employeurs internationaux qui dépendent de déplacements à court terme entre les deux économies. Les équipes RH doivent revoir les missions à venir, vérifier si leurs collaborateurs sont concernés par cette nouvelle période de remboursement et envisager des itinéraires alternatifs via la Corée du Sud ou l’Asie du Sud-Est, qui ont supplanté le Japon comme principales destinations à l’étranger sur les plateformes de réservation chinoises cette année. Les entreprises disposant de programmes de devoir de vigilance doivent également mettre à jour leurs protocoles de suivi des voyageurs et de gestion des urgences en tenant compte des dernières recommandations chinoises.
À plus long terme, cet avis souligne à quel point des facteurs géopolitiques ou des catastrophes naturelles peuvent rapidement perturber des corridors de voyage bien établis. Les responsables de la mobilité en entreprise pourraient envisager de diversifier leurs hubs régionaux et de s’assurer que les visas japonais, cartes de résidence et polices d’assurance des employés chinois restent valides au cas où les déplacements reprendraient à court terme.
Le conseil recommande aux Chinois déjà présents au Japon de rester vigilants face aux bulletins de sécurité locaux, de suivre les alertes sismiques et d’éviter les rassemblements importants. Les voyageurs sont invités à garder leurs passeports et objets de valeur séparés, à éviter les quartiers à forte criminalité et à contacter immédiatement les missions chinoises en cas d’urgence.
Les trois plus grandes compagnies aériennes chinoises — Air China, China Eastern et China Southern — ont rapidement réagi pour rassurer leurs passagers. Les billets émis avant le 26 janvier pour des trajets Chine-Japon entre le 29 mars et le 24 octobre 2026 peuvent désormais être remboursés ou modifiés gratuitement, une extension d’une mesure précédente qui prenait fin le 28 mars. Selon les données de Flight Master, 49 liaisons Chine-Japon seront totalement suspendues en février, avec notamment 113 vols annulés entre Beijing Daxing et Kansai.
Ce calendrier est crucial pour les employeurs internationaux qui dépendent de déplacements à court terme entre les deux économies. Les équipes RH doivent revoir les missions à venir, vérifier si leurs collaborateurs sont concernés par cette nouvelle période de remboursement et envisager des itinéraires alternatifs via la Corée du Sud ou l’Asie du Sud-Est, qui ont supplanté le Japon comme principales destinations à l’étranger sur les plateformes de réservation chinoises cette année. Les entreprises disposant de programmes de devoir de vigilance doivent également mettre à jour leurs protocoles de suivi des voyageurs et de gestion des urgences en tenant compte des dernières recommandations chinoises.
À plus long terme, cet avis souligne à quel point des facteurs géopolitiques ou des catastrophes naturelles peuvent rapidement perturber des corridors de voyage bien établis. Les responsables de la mobilité en entreprise pourraient envisager de diversifier leurs hubs régionaux et de s’assurer que les visas japonais, cartes de résidence et polices d’assurance des employés chinois restent valides au cas où les déplacements reprendraient à court terme.
Source : Global Times
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