Aux côtés de la Stratégie Visa, la Commission européenne a dévoilé le 29 janvier 2026 une Stratégie européenne plus large pour la gestion de l’asile et de la migration. Présentée en allemand par la représentation de la Commission à Vienne, cette feuille de route fixe les priorités politiques jusqu’en 2031 et orientera les travaux législatifs sur le très attendu Pacte sur la migration et l’asile ainsi que sur le Code des frontières Schengen révisé.
Pour l’Autriche — l’un des deux seuls pays Schengen à maintenir encore des contrôles aux frontières intérieures avec trois États voisins — ce plan est politiquement sensible. Magnus Brunner, commissaire européen aux affaires intérieures et lui-même Autrichien, a déclaré que l’objectif est de maintenir les arrivées irrégulières « durablement basses » tout en exploitant la migration légale pour combler les besoins en compétences. Les organisations partenaires sociales viennoises ont immédiatement appelé à une transposition rapide afin que l’Autriche puisse progressivement supprimer les coûteux contrôles temporaires au col du Brenner et à la frontière hongroise.
![Bruxelles publie une feuille de route quinquennale sur la migration et l’asile — Réactions des acteurs autrichiens]()
Parmi les mesures clés figurent un financement européen anticipé pour les infrastructures d’accueil, une procédure obligatoire de filtrage et de retour accéléré aux frontières extérieures, ainsi qu’une recommandation pour attirer les talents visant à faciliter les permis de séjour de longue durée pour la recherche et les start-ups. Cette dernière s’inscrit dans la continuité du projet autrichien de numérisation des demandes de carte Rot-Weiß-Rot.
Les responsables de la mobilité internationale en entreprise doivent noter que la Commission souhaite que les États membres garantissent le dépôt électronique des demandes de visa de longue durée d’ici 2028 et accélèrent la reconnaissance des qualifications. Les multinationales ayant leur siège régional à Vienne pourraient ainsi bénéficier d’une mobilité intra-UE plus rapide pour leurs cadres non européens.
Le débat parlementaire est attendu en Autriche en février, où les partis examineront les obligations de partage des charges. La fédération patronale WKÖ a déjà exhorté le gouvernement à se concentrer sur le volet attraction des talents, alertant que le secteur informatique autrichien seul fera face à un déficit de 24 000 spécialistes d’ici 2027.
Pour l’Autriche — l’un des deux seuls pays Schengen à maintenir encore des contrôles aux frontières intérieures avec trois États voisins — ce plan est politiquement sensible. Magnus Brunner, commissaire européen aux affaires intérieures et lui-même Autrichien, a déclaré que l’objectif est de maintenir les arrivées irrégulières « durablement basses » tout en exploitant la migration légale pour combler les besoins en compétences. Les organisations partenaires sociales viennoises ont immédiatement appelé à une transposition rapide afin que l’Autriche puisse progressivement supprimer les coûteux contrôles temporaires au col du Brenner et à la frontière hongroise.
Parmi les mesures clés figurent un financement européen anticipé pour les infrastructures d’accueil, une procédure obligatoire de filtrage et de retour accéléré aux frontières extérieures, ainsi qu’une recommandation pour attirer les talents visant à faciliter les permis de séjour de longue durée pour la recherche et les start-ups. Cette dernière s’inscrit dans la continuité du projet autrichien de numérisation des demandes de carte Rot-Weiß-Rot.
Les responsables de la mobilité internationale en entreprise doivent noter que la Commission souhaite que les États membres garantissent le dépôt électronique des demandes de visa de longue durée d’ici 2028 et accélèrent la reconnaissance des qualifications. Les multinationales ayant leur siège régional à Vienne pourraient ainsi bénéficier d’une mobilité intra-UE plus rapide pour leurs cadres non européens.
Le débat parlementaire est attendu en Autriche en février, où les partis examineront les obligations de partage des charges. La fédération patronale WKÖ a déjà exhorté le gouvernement à se concentrer sur le volet attraction des talents, alertant que le secteur informatique autrichien seul fera face à un déficit de 24 000 spécialistes d’ici 2027.
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