
वीजा रणनीति के साथ-साथ, यूरोपीय आयोग ने 29 जनवरी 2026 को शरण और प्रवासन प्रबंधन के लिए एक व्यापक यूरोपीय रणनीति जारी की। वियना में आयोग के प्रतिनिधित्व द्वारा जर्मन में प्रस्तुत यह रूपरेखा 2031 तक की राजनीतिक प्राथमिकताओं को निर्धारित करती है और लंबे समय से प्रतीक्षित प्रवासन और शरण समझौते तथा पुनर्निर्मित शेंगेन सीमा कोड पर विधायी कार्य को मार्गदर्शन देगी।
ऑस्ट्रिया के लिए—जो केवल दो शेंगेन देशों में से एक है जो अभी भी तीन पड़ोसी राज्यों के साथ आंतरिक सीमा नियंत्रण चला रहा है—यह रोडमैप राजनीतिक रूप से संवेदनशील है। यूरोपीय संघ के गृह मामलों के आयुक्त मैग्नस ब्रुनर, जो स्वयं ऑस्ट्रियाई हैं, ने कहा कि उद्देश्य अनियमित आगमन को “स्थायी रूप से कम” रखना है, साथ ही कानूनी प्रवासन का उपयोग कौशल की कमी को पूरा करने के लिए करना है। वियना के सामाजिक साझेदार संगठनों ने तुरंत ही इस रणनीति को तेजी से लागू करने की मांग की ताकि ऑस्ट्रिया महंगे अस्थायी सीमा जांचों को ब्रेनर पास और हंगरी की सीमा पर चरणबद्ध तरीके से समाप्त कर सके।
मुख्य उपायों में स्वागत अवसंरचना के लिए यूरोपीय संघ के फंड को अग्रिम देना, बाहरी सीमाओं पर अनिवार्य स्क्रीनिंग और त्वरित वापसी प्रक्रिया, और दीर्घकालिक शोध और स्टार्ट-अप परमिट को आसान बनाने के लिए प्रतिभा आकर्षण की सिफारिश शामिल है। यह योजना ऑस्ट्रिया की अपनी डिजिटल रोट-व्हाईस-रोट कार्ड आवेदन प्रक्रिया के साथ मेल खाती है।
कॉर्पोरेट स्थानांतरण प्रबंधकों को ध्यान देना चाहिए कि आयोग चाहता है कि सदस्य राज्य 2028 तक दीर्घकालिक वीजा के लिए इलेक्ट्रॉनिक फाइलिंग की गारंटी दें और योग्यताओं को तेजी से मान्यता दें। इसलिए, वियना से क्षेत्रीय मुख्यालय चलाने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए उनके गैर-ईयू प्रबंधकों की यूरोपीय संघ के भीतर गतिशीलता तेज हो सकती है।
फरवरी में ऑस्ट्रिया में संसदीय बहस की उम्मीद है, जहां पार्टियां भार-साझाकरण दायित्वों की समीक्षा करेंगी। नियोक्ताओं के संघ WKÖ ने पहले ही सरकार से प्रतिभा आकर्षण अध्याय पर ध्यान केंद्रित करने का आग्रह किया है, चेतावनी देते हुए कि केवल ऑस्ट्रिया के आईटी क्षेत्र में 2027 तक 24,000 विशेषज्ञों की कमी होगी।
ऑस्ट्रिया के लिए—जो केवल दो शेंगेन देशों में से एक है जो अभी भी तीन पड़ोसी राज्यों के साथ आंतरिक सीमा नियंत्रण चला रहा है—यह रोडमैप राजनीतिक रूप से संवेदनशील है। यूरोपीय संघ के गृह मामलों के आयुक्त मैग्नस ब्रुनर, जो स्वयं ऑस्ट्रियाई हैं, ने कहा कि उद्देश्य अनियमित आगमन को “स्थायी रूप से कम” रखना है, साथ ही कानूनी प्रवासन का उपयोग कौशल की कमी को पूरा करने के लिए करना है। वियना के सामाजिक साझेदार संगठनों ने तुरंत ही इस रणनीति को तेजी से लागू करने की मांग की ताकि ऑस्ट्रिया महंगे अस्थायी सीमा जांचों को ब्रेनर पास और हंगरी की सीमा पर चरणबद्ध तरीके से समाप्त कर सके।
मुख्य उपायों में स्वागत अवसंरचना के लिए यूरोपीय संघ के फंड को अग्रिम देना, बाहरी सीमाओं पर अनिवार्य स्क्रीनिंग और त्वरित वापसी प्रक्रिया, और दीर्घकालिक शोध और स्टार्ट-अप परमिट को आसान बनाने के लिए प्रतिभा आकर्षण की सिफारिश शामिल है। यह योजना ऑस्ट्रिया की अपनी डिजिटल रोट-व्हाईस-रोट कार्ड आवेदन प्रक्रिया के साथ मेल खाती है।
कॉर्पोरेट स्थानांतरण प्रबंधकों को ध्यान देना चाहिए कि आयोग चाहता है कि सदस्य राज्य 2028 तक दीर्घकालिक वीजा के लिए इलेक्ट्रॉनिक फाइलिंग की गारंटी दें और योग्यताओं को तेजी से मान्यता दें। इसलिए, वियना से क्षेत्रीय मुख्यालय चलाने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए उनके गैर-ईयू प्रबंधकों की यूरोपीय संघ के भीतर गतिशीलता तेज हो सकती है।
फरवरी में ऑस्ट्रिया में संसदीय बहस की उम्मीद है, जहां पार्टियां भार-साझाकरण दायित्वों की समीक्षा करेंगी। नियोक्ताओं के संघ WKÖ ने पहले ही सरकार से प्रतिभा आकर्षण अध्याय पर ध्यान केंद्रित करने का आग्रह किया है, चेतावनी देते हुए कि केवल ऑस्ट्रिया के आईटी क्षेत्र में 2027 तक 24,000 विशेषज्ञों की कमी होगी।