Juntamente com a Estratégia de Vistos, a Comissão Europeia divulgou em 29 de janeiro de 2026 uma Estratégia Europeia mais ampla para a Gestão do Asilo e da Migração. Apresentado em alemão pela representação da Comissão em Viena, o plano define prioridades políticas até 2031 e orientará o trabalho legislativo sobre o tão aguardado Pacto de Migração e Asilo, além do Código de Fronteiras Schengen reformulado.
Para a Áustria — um dos dois únicos países do espaço Schengen que ainda mantém controles internos de fronteira com três países vizinhos — o roteiro é politicamente delicado. O Comissário Europeu para Assuntos Internos, Magnus Brunner, que é austríaco, afirmou que o objetivo é manter as chegadas irregulares “permanentemente baixas”, ao mesmo tempo em que se aproveita a migração legal para suprir lacunas de competências. As organizações parceiras sociais de Viena já pediram a rápida transposição da estratégia para que a Áustria possa eliminar gradualmente os custosos controles temporários nas fronteiras do Passo do Brennero e com a Hungria.
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As principais medidas incluem a antecipação de fundos da UE para infraestrutura de acolhimento, um procedimento obrigatório de triagem e retorno acelerado nas fronteiras externas, além de uma recomendação para atração de talentos que visa facilitar permissões de longa duração para pesquisa e startups. Esta última medida está alinhada com o plano austríaco de digitalizar os pedidos do Cartão Rot-Weiß-Rot.
Gestores de realocação corporativa devem observar que a Comissão quer que os Estados-Membros garantam o envio eletrônico de pedidos de vistos de longa duração até 2028 e reconheçam qualificações de forma mais ágil. Multinacionais com sedes regionais em Viena podem, portanto, esperar uma mobilidade intra-UE mais rápida para seus gestores não pertencentes à UE.
O debate parlamentar na Áustria está previsto para fevereiro, quando os partidos irão analisar as obrigações de partilha de encargos. A federação patronal WKÖ já instou o governo a focar no capítulo de atração de talentos, alertando que apenas o setor de TI da Áustria enfrentará uma falta de 24.000 especialistas até 2027.
Para a Áustria — um dos dois únicos países do espaço Schengen que ainda mantém controles internos de fronteira com três países vizinhos — o roteiro é politicamente delicado. O Comissário Europeu para Assuntos Internos, Magnus Brunner, que é austríaco, afirmou que o objetivo é manter as chegadas irregulares “permanentemente baixas”, ao mesmo tempo em que se aproveita a migração legal para suprir lacunas de competências. As organizações parceiras sociais de Viena já pediram a rápida transposição da estratégia para que a Áustria possa eliminar gradualmente os custosos controles temporários nas fronteiras do Passo do Brennero e com a Hungria.
As principais medidas incluem a antecipação de fundos da UE para infraestrutura de acolhimento, um procedimento obrigatório de triagem e retorno acelerado nas fronteiras externas, além de uma recomendação para atração de talentos que visa facilitar permissões de longa duração para pesquisa e startups. Esta última medida está alinhada com o plano austríaco de digitalizar os pedidos do Cartão Rot-Weiß-Rot.
Gestores de realocação corporativa devem observar que a Comissão quer que os Estados-Membros garantam o envio eletrônico de pedidos de vistos de longa duração até 2028 e reconheçam qualificações de forma mais ágil. Multinacionais com sedes regionais em Viena podem, portanto, esperar uma mobilidade intra-UE mais rápida para seus gestores não pertencentes à UE.
O debate parlamentar na Áustria está previsto para fevereiro, quando os partidos irão analisar as obrigações de partilha de encargos. A federação patronal WKÖ já instou o governo a focar no capítulo de atração de talentos, alertando que apenas o setor de TI da Áustria enfrentará uma falta de 24.000 especialistas até 2027.
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