UK Visas & Immigration heeft op 10 februari stilletjes haar richtlijnen aangepast en bevestigd dat de eerste loting voor het India Young Professionals Scheme (YPS) 2026 op 17 februari om 14:30 IST (09:00 GMT) opent en 48 uur later sluit. Dit jaar zijn er drieduizend YPS-plaatsen beschikbaar, waarvan het merendeel in deze ronde wordt toegewezen, met een kleinere tweede loting gepland voor het najaar.
Het YPS biedt in aanmerking komende Indiase staatsburgers van 18-30 jaar met een bachelordiploma de mogelijkheid om tot twee jaar in het VK te wonen en werken zonder werkgeversponsoring. Succesvolle deelnemers moeten binnen 90 dagen een visum aanvragen, de £319 kosten en de Immigration Health Surcharge betalen, en aantonen dat ze minimaal £2.530 aan onderhoudsvoorzieningen hebben.
![India-UK Young Professionals Scheme: data van de loting in februari bevestigd]()
Voor Britse werkgevers biedt het programma een vereenvoudigde route om jong talent uit India aan te trekken zonder gebruik te maken van de Skilled Worker-licentie of de £199 kosten voor een Certificate of Sponsorship te betalen. Deelnemers mogen echter geen gezinsleden meenemen en de tijd die op het YPS wordt doorgebracht telt niet mee voor een verblijfsvergunning—zaken die HR-teams moeten benadrukken bij het opstellen van contracten.
Aangezien de loting in 2025 meer dan vier keer overtekend was, wordt Indiase afgestudeerden aangeraden hun gegevens direct in te dienen zodra het online portaal opent. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan om onboarding-checklists en werkrechtprocedures vooraf voor te bereiden, aangezien vanaf 25 februari digitale eVisa’s worden uitgegeven in plaats van paspoortvignetten, als onderdeel van de bredere overstap van het Home Office naar een papierenloze status.
Het YPS biedt in aanmerking komende Indiase staatsburgers van 18-30 jaar met een bachelordiploma de mogelijkheid om tot twee jaar in het VK te wonen en werken zonder werkgeversponsoring. Succesvolle deelnemers moeten binnen 90 dagen een visum aanvragen, de £319 kosten en de Immigration Health Surcharge betalen, en aantonen dat ze minimaal £2.530 aan onderhoudsvoorzieningen hebben.
Voor Britse werkgevers biedt het programma een vereenvoudigde route om jong talent uit India aan te trekken zonder gebruik te maken van de Skilled Worker-licentie of de £199 kosten voor een Certificate of Sponsorship te betalen. Deelnemers mogen echter geen gezinsleden meenemen en de tijd die op het YPS wordt doorgebracht telt niet mee voor een verblijfsvergunning—zaken die HR-teams moeten benadrukken bij het opstellen van contracten.
Aangezien de loting in 2025 meer dan vier keer overtekend was, wordt Indiase afgestudeerden aangeraden hun gegevens direct in te dienen zodra het online portaal opent. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan om onboarding-checklists en werkrechtprocedures vooraf voor te bereiden, aangezien vanaf 25 februari digitale eVisa’s worden uitgegeven in plaats van paspoortvignetten, als onderdeel van de bredere overstap van het Home Office naar een papierenloze status.
