Il UK Visas & Immigration ha aggiornato silenziosamente le sue linee guida il 10 febbraio, confermando che il primo sorteggio 2026 per l’India Young Professionals Scheme (YPS) aprirà alle 14:30 IST (09:00 GMT) del 17 febbraio e chiuderà 48 ore dopo. Sono disponibili 3.000 posti YPS per quest’anno solare, con la maggior parte assegnata in questo turno e un secondo sorteggio più piccolo previsto per l’autunno.
Lo YPS consente ai cittadini indiani idonei, di età compresa tra 18 e 30 anni e in possesso di una laurea triennale, di vivere e lavorare nel Regno Unito fino a due anni senza necessità di sponsorizzazione da parte del datore di lavoro. I candidati selezionati devono richiedere il visto entro 90 giorni, pagare la quota di £319 e il contributo sanitario (Immigration Health Surcharge), e dimostrare di avere almeno £2.530 come fondi di mantenimento.
![Programma Giovani Professionisti India-Regno Unito: confermate le date del sorteggio di febbraio]()
Per i datori di lavoro britannici, il programma offre una via semplificata per reclutare giovani talenti indiani senza dover utilizzare la licenza Skilled Worker o pagare la quota di £199 per il Certificato di Sponsorizzazione. Tuttavia, i partecipanti non possono portare familiari a carico e il periodo trascorso con lo YPS non contribuisce al raggiungimento della residenza permanente—elementi che i team HR devono considerare nella stesura dei contratti.
Dato che il sorteggio 2025 ha registrato una domanda superiore di oltre quattro volte rispetto ai posti disponibili, si consiglia ai laureati indiani di inviare i propri dati non appena si aprirà il portale online. I responsabili della mobilità dovrebbero preparare in anticipo checklist di onboarding e procedure per il diritto al lavoro, tenendo presente che dal 25 febbraio in poi verranno rilasciati eVisa digitali—e non più vignette sul passaporto—come parte della transizione del Home Office verso uno status senza carta.
Lo YPS consente ai cittadini indiani idonei, di età compresa tra 18 e 30 anni e in possesso di una laurea triennale, di vivere e lavorare nel Regno Unito fino a due anni senza necessità di sponsorizzazione da parte del datore di lavoro. I candidati selezionati devono richiedere il visto entro 90 giorni, pagare la quota di £319 e il contributo sanitario (Immigration Health Surcharge), e dimostrare di avere almeno £2.530 come fondi di mantenimento.
Per i datori di lavoro britannici, il programma offre una via semplificata per reclutare giovani talenti indiani senza dover utilizzare la licenza Skilled Worker o pagare la quota di £199 per il Certificato di Sponsorizzazione. Tuttavia, i partecipanti non possono portare familiari a carico e il periodo trascorso con lo YPS non contribuisce al raggiungimento della residenza permanente—elementi che i team HR devono considerare nella stesura dei contratti.
Dato che il sorteggio 2025 ha registrato una domanda superiore di oltre quattro volte rispetto ai posti disponibili, si consiglia ai laureati indiani di inviare i propri dati non appena si aprirà il portale online. I responsabili della mobilità dovrebbero preparare in anticipo checklist di onboarding e procedure per il diritto al lavoro, tenendo presente che dal 25 febbraio in poi verranno rilasciati eVisa digitali—e non più vignette sul passaporto—come parte della transizione del Home Office verso uno status senza carta.
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