UK Visas & Immigration cicho zaktualizowało swoje wytyczne 10 lutego, potwierdzając, że pierwszy nabór do programu India Young Professionals Scheme (YPS) na 2026 rok rozpocznie się 17 lutego o godzinie 14:30 czasu indyjskiego (09:00 GMT) i potrwa 48 godzin. W tym roku kalendarzowym dostępnych jest 3000 miejsc w ramach YPS, z czego większość zostanie przydzielona w tym naborze, a mniejszy drugi nabór planowany jest na jesień.
Program YPS pozwala kwalifikującym się obywatelom Indii w wieku 18-30 lat, posiadającym wykształcenie na poziomie licencjata, na życie i pracę w Wielkiej Brytanii przez okres do dwóch lat bez konieczności posiadania sponsora pracodawcy. Osoby zakwalifikowane muszą złożyć wniosek wizowy w ciągu 90 dni, uiścić opłatę w wysokości 319 funtów oraz Immigration Health Surcharge, a także wykazać posiadanie co najmniej 2530 funtów na utrzymanie.
![Program Młodych Profesjonalistów Indie-Wielka Brytania: potwierdzone terminy losowań na luty]()
Dla brytyjskich pracodawców program stanowi uproszczoną ścieżkę do zatrudniania młodych talentów z Indii bez konieczności korzystania z licencji Skilled Worker czy płacenia 199-funtowej opłaty za Certyfikat Sponsoringu. Jednak uczestnicy nie mogą przywozić osób towarzyszących, a czas spędzony w ramach YPS nie liczy się do uzyskania statusu osiedleńca — kwestie te powinny być uwzględnione przez działy HR przy sporządzaniu umów.
Biorąc pod uwagę, że nabór na 2025 rok był ponad czterokrotnie przekroczony, absolwenci z Indii powinni jak najszybciej zgłaszać swoje dane po otwarciu portalu online. Menedżerowie ds. mobilności powinni wcześniej przygotować listy kontrolne onboardingowe oraz procedury weryfikacji prawa do pracy, mając na uwadze, że od 25 lutego będą wydawane cyfrowe eWizy, a nie naklejki wizowe w paszportach, co jest częścią szerszej inicjatywy Home Office zmierzającej do wprowadzenia statusu bezpapierowego.
Program YPS pozwala kwalifikującym się obywatelom Indii w wieku 18-30 lat, posiadającym wykształcenie na poziomie licencjata, na życie i pracę w Wielkiej Brytanii przez okres do dwóch lat bez konieczności posiadania sponsora pracodawcy. Osoby zakwalifikowane muszą złożyć wniosek wizowy w ciągu 90 dni, uiścić opłatę w wysokości 319 funtów oraz Immigration Health Surcharge, a także wykazać posiadanie co najmniej 2530 funtów na utrzymanie.
Dla brytyjskich pracodawców program stanowi uproszczoną ścieżkę do zatrudniania młodych talentów z Indii bez konieczności korzystania z licencji Skilled Worker czy płacenia 199-funtowej opłaty za Certyfikat Sponsoringu. Jednak uczestnicy nie mogą przywozić osób towarzyszących, a czas spędzony w ramach YPS nie liczy się do uzyskania statusu osiedleńca — kwestie te powinny być uwzględnione przez działy HR przy sporządzaniu umów.
Biorąc pod uwagę, że nabór na 2025 rok był ponad czterokrotnie przekroczony, absolwenci z Indii powinni jak najszybciej zgłaszać swoje dane po otwarciu portalu online. Menedżerowie ds. mobilności powinni wcześniej przygotować listy kontrolne onboardingowe oraz procedury weryfikacji prawa do pracy, mając na uwadze, że od 25 lutego będą wydawane cyfrowe eWizy, a nie naklejki wizowe w paszportach, co jest częścią szerszej inicjatywy Home Office zmierzającej do wprowadzenia statusu bezpapierowego.
Źródło: GOV.UK – UK Visas & Immigration
