
यूके वीज़ा और इमिग्रेशन ने 10 फरवरी को चुपचाप अपनी गाइडलाइन अपडेट की है, जिसमें पुष्टि की गई है कि भारत यंग प्रोफेशनल्स स्कीम (YPS) के लिए पहला 2026 बैलट 17 फरवरी को दोपहर 2:30 बजे IST (सुबह 9:00 GMT) से खुल जाएगा और 48 घंटे बाद बंद हो जाएगा। इस कैलेंडर वर्ष में 3,000 YPS स्थान उपलब्ध हैं, जिनमें से अधिकांश इस राउंड में आवंटित किए जाएंगे और एक छोटा दूसरा बैलट शरद ऋतु में आयोजित किया जाएगा।
YPS योजना के तहत 18-30 वर्ष के योग्य भारतीय नागरिक, जिनके पास स्नातक स्तर की योग्यता है, बिना नियोक्ता प्रायोजन के दो साल तक यूके में रहकर काम कर सकते हैं। सफल उम्मीदवारों को 90 दिनों के भीतर वीज़ा के लिए आवेदन करना होगा, £319 शुल्क और इमिग्रेशन हेल्थ सरचार्ज का भुगतान करना होगा, और कम से कम £2,530 की रख-रखाव राशि दिखानी होगी।
यूके के नियोक्ताओं के लिए यह योजना शुरुआती करियर के भारतीय प्रतिभाओं को भर्ती करने का सरल तरीका प्रदान करती है, जिसमें स्किल्ड वर्कर लाइसेंस या £199 के सर्टिफिकेट ऑफ स्पॉन्सरशिप शुल्क की आवश्यकता नहीं होती। हालांकि, प्रतिभागी अपने आश्रितों को साथ नहीं ला सकते, और YPS पर बिताया गया समय स्थायी निवास के लिए गिना नहीं जाएगा—ये बातें HR टीमों को अनुबंध तैयार करते समय स्पष्ट करनी चाहिए।
चूंकि 2025 बैलट चार गुना से अधिक आवेदन प्राप्त हुए थे, भारतीय स्नातकों को सलाह दी जाती है कि वे जैसे ही ऑनलाइन पोर्टल खुले, अपनी जानकारी जमा कर दें। मोबिलिटी मैनेजरों को ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट और राइट-टू-वर्क प्रक्रियाओं को पहले से तैयार रखना चाहिए, यह ध्यान में रखते हुए कि 25 फरवरी से डिजिटल ईवीज़ा जारी किए जाएंगे, जो पासपोर्ट विगनेट की जगह लेंगे, जो होम ऑफिस की कागज रहित स्थिति की दिशा में एक बड़ा कदम है।
YPS योजना के तहत 18-30 वर्ष के योग्य भारतीय नागरिक, जिनके पास स्नातक स्तर की योग्यता है, बिना नियोक्ता प्रायोजन के दो साल तक यूके में रहकर काम कर सकते हैं। सफल उम्मीदवारों को 90 दिनों के भीतर वीज़ा के लिए आवेदन करना होगा, £319 शुल्क और इमिग्रेशन हेल्थ सरचार्ज का भुगतान करना होगा, और कम से कम £2,530 की रख-रखाव राशि दिखानी होगी।
यूके के नियोक्ताओं के लिए यह योजना शुरुआती करियर के भारतीय प्रतिभाओं को भर्ती करने का सरल तरीका प्रदान करती है, जिसमें स्किल्ड वर्कर लाइसेंस या £199 के सर्टिफिकेट ऑफ स्पॉन्सरशिप शुल्क की आवश्यकता नहीं होती। हालांकि, प्रतिभागी अपने आश्रितों को साथ नहीं ला सकते, और YPS पर बिताया गया समय स्थायी निवास के लिए गिना नहीं जाएगा—ये बातें HR टीमों को अनुबंध तैयार करते समय स्पष्ट करनी चाहिए।
चूंकि 2025 बैलट चार गुना से अधिक आवेदन प्राप्त हुए थे, भारतीय स्नातकों को सलाह दी जाती है कि वे जैसे ही ऑनलाइन पोर्टल खुले, अपनी जानकारी जमा कर दें। मोबिलिटी मैनेजरों को ऑनबोर्डिंग चेकलिस्ट और राइट-टू-वर्क प्रक्रियाओं को पहले से तैयार रखना चाहिए, यह ध्यान में रखते हुए कि 25 फरवरी से डिजिटल ईवीज़ा जारी किए जाएंगे, जो पासपोर्ट विगनेट की जगह लेंगे, जो होम ऑफिस की कागज रहित स्थिति की दिशा में एक बड़ा कदम है।