O UK Visas & Immigration atualizou discretamente suas orientações em 10 de fevereiro para confirmar que o primeiro sorteio de 2026 do India Young Professionals Scheme (YPS) abrirá às 14h30 IST (09h00 GMT) em 17 de fevereiro e fechará 48 horas depois. Três mil vagas do YPS estão disponíveis neste ano civil, com a maior parte alocada nesta rodada e um segundo sorteio menor planejado para o outono.
O YPS permite que cidadãos indianos elegíveis, com idade entre 18 e 30 anos e qualificação de nível superior, vivam e trabalhem no Reino Unido por até dois anos sem necessidade de patrocínio de empregador. Os aprovados devem solicitar o visto em até 90 dias, pagar a taxa de £319 e a Taxa de Saúde para Imigração, além de comprovar pelo menos £2.530 em fundos para manutenção.
![Programa para Jovens Profissionais Índia-Reino Unido: datas do sorteio de fevereiro confirmadas]()
Para empregadores britânicos, o programa oferece uma via simplificada para recrutar talentos indianos em início de carreira, sem precisar usar a licença de Trabalhador Qualificado ou pagar a taxa de £199 pelo Certificado de Patrocínio. No entanto, os participantes não podem trazer dependentes, e o tempo no YPS não conta para obtenção de residência permanente — pontos que as equipes de RH devem destacar ao elaborar contratos.
Considerando que o sorteio de 2025 teve uma demanda mais de quatro vezes maior que as vagas, os graduados indianos são aconselhados a enviar seus dados assim que o portal online abrir. Gestores de mobilidade devem preparar listas de integração e processos de verificação do direito ao trabalho com antecedência, lembrando que, a partir de 25 de fevereiro, os vistos digitais (eVisas) — e não mais os adesivos no passaporte — serão emitidos, como parte da transição do Home Office para um status sem papel.
O YPS permite que cidadãos indianos elegíveis, com idade entre 18 e 30 anos e qualificação de nível superior, vivam e trabalhem no Reino Unido por até dois anos sem necessidade de patrocínio de empregador. Os aprovados devem solicitar o visto em até 90 dias, pagar a taxa de £319 e a Taxa de Saúde para Imigração, além de comprovar pelo menos £2.530 em fundos para manutenção.
Para empregadores britânicos, o programa oferece uma via simplificada para recrutar talentos indianos em início de carreira, sem precisar usar a licença de Trabalhador Qualificado ou pagar a taxa de £199 pelo Certificado de Patrocínio. No entanto, os participantes não podem trazer dependentes, e o tempo no YPS não conta para obtenção de residência permanente — pontos que as equipes de RH devem destacar ao elaborar contratos.
Considerando que o sorteio de 2025 teve uma demanda mais de quatro vezes maior que as vagas, os graduados indianos são aconselhados a enviar seus dados assim que o portal online abrir. Gestores de mobilidade devem preparar listas de integração e processos de verificação do direito ao trabalho com antecedência, lembrando que, a partir de 25 de fevereiro, os vistos digitais (eVisas) — e não mais os adesivos no passaporte — serão emitidos, como parte da transição do Home Office para um status sem papel.
Como a VisaHQ pode ajudar
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