Le Canada lance de nouvelles catégories Express Entry 2026 visant les médecins, chercheurs et cadres supérieurs

La ministre de l’Immigration, Lena Metlege Diab, a profité d’un déjeuner au Canadian Club de Toronto le 18 février 2026 pour dévoiler les catégories professionnelles qui orienteront les invitations du programme Entrée express cette année. En plus de poursuivre les volets de 2025 dédiés à la francophonie, aux soins de santé, aux métiers spécialisés et au transport, Ottawa a ajouté quatre nouvelles catégories: (1) les médecins formés à l’étranger ayant une expérience de travail au Canada; (2) les chercheurs et cadres supérieurs ayant déjà une carrière canadienne; (3) les métiers du transport comme les pilotes de ligne et les mécaniciens d’aéronefs (de retour après une pause d’un an); et (4) les militaires étrangers hautement qualifiés que les Forces armées canadiennes souhaitent recruter.

Diab a qualifié ces changements de « passage d’une simple correction des pénuries de main-d’œuvre à une attraction proactive de leadership stratégique et d’innovation ». Ces nouvelles listes ont été élaborées à la suite d’une consultation des parties prenantes en août 2025, qui a demandé aux employeurs quelles compétences permettraient au Canada de rester compétitif à long terme. Avec cette sélection par catégorie, IRCC peut émettre des invitations avec des seuils de points du Système de classement global (SCG) plus bas que lors des tirages généraux, ce qui permet aux candidats admissibles de dépasser souvent ceux ayant un score plus élevé hors des catégories ciblées.



Pour les employeurs, ce nouveau dispositif offre une voie accélérée vers la résidence permanente pour les talents en demande déjà présents au Canada avec un permis de travail temporaire. Les hôpitaux confrontés à une pénurie de médecins, les start-ups en quête de chercheurs et les compagnies aériennes touchées par le départ de pilotes devraient être parmi les premiers bénéficiaires. Quant aux Forces armées, elles disposent désormais d’une voie d’immigration sur mesure, en phase avec leur stratégie de recrutement pour 2030.

Les candidats sont invités à suivre les premiers tirages par catégorie, attendus en mars, et à s’assurer que leur profil Entrée express reflète précisément leur expérience de travail canadienne, leurs codes d’occupation et leurs résultats linguistiques. Ceux qui ne correspondent pas aux nouvelles catégories pourront toujours recevoir des invitations via les programmes des candidats des provinces ou les tirages généraux, mais devront s’attendre à des seuils SCG plus élevés.