Kanada stellt neue Express-Entry-Kategorien für 2026 vor, die sich an Ärzte, Forscher und leitende Manager richten

Einwanderungsministerin Lena Metlege Diab stellte bei einer Mittagansprache im Canadian Club Toronto am 18. Februar 2026 die Berufskategorien vor, die in diesem Jahr die Einladungen zum Express Entry leiten werden. Neben den bereits aus 2025 bekannten Streams für französischsprachige Fachkräfte, Gesundheitsberufe, Handwerksberufe und Transportberufe hat Ottawa vier neue Gruppen hinzugefügt: (1) im Ausland ausgebildete Ärztinnen und Ärzte mit kanadischer Berufserfahrung; (2) Forscher und Führungskräfte, die bereits eine Karriere in Kanada aufgebaut haben; (3) Transportberufe wie Flugzeugpiloten und Flugzeugmechaniker (nach einjähriger Pause wieder aufgenommen); und (4) hochqualifiziertes ausländisches Militärpersonal, das die kanadischen Streitkräfte rekrutieren möchten.

Diab bezeichnete die Änderungen als „eine Abkehr vom bloßen Stopfen von Arbeitskräftelücken hin zu einer proaktiven Anziehung von strategischer Führung und Innovation.“ Die neuen Listen basieren auf einer Stakeholder-Konsultation im August 2025, bei der Arbeitgeber gefragt wurden, welche Fähigkeiten Kanada langfristig wettbewerbsfähig machen. Durch die kategoriebezogene Auswahl kann IRCC Einladungen bei niedrigeren Comprehensive Ranking System (CRS)-Punkten als bei allgemeinen Ziehungen aussprechen, was bedeutet, dass qualifizierte Kandidaten oft Bewerber mit höheren Punktzahlen außerhalb der Zielkategorien überholen.



Für Arbeitgeber bietet das aktualisierte Angebot einen schnelleren Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für gefragte Talente, die bereits mit temporären Arbeitserlaubnissen in Kanada sind. Krankenhäuser mit Ärztemangel, Start-ups auf der Suche nach Forschungstalenten und Fluggesellschaften, die mit Pilotabgängen kämpfen, werden voraussichtlich zu den ersten Nutznießern gehören. Die Streitkräfte erhalten zudem einen maßgeschneiderten Einwanderungsweg, der mit ihrer Rekrutierungsstrategie bis 2030 übereinstimmt.

Kandidaten sollten die ersten kategoriebezogenen Ziehungen, die im März erwartet werden, genau verfolgen und sicherstellen, dass ihre Express Entry-Profile kanadische Berufserfahrung, Berufscodes und Sprachwerte korrekt widerspiegeln. Wer nicht in die neuen Kategorien fällt, kann weiterhin Einladungen über Provinznominierungsprogramme oder allgemeine Ziehungen erhalten, muss jedoch mit höheren CRS-Schwellenwerten rechnen.