
Le cabinet international spécialisé en droit de l’immigration Fragomen organise une session virtuelle en deux parties le 5 mars pour aider les employeurs à s’adapter aux règles de mobilité en constante évolution dans le Golfe. Cet événement de 90 minutes, proposé à 14h00 et rediffusé à 21h00, heure de Dubaï, réunit des partenaires basés à Dubaï, Doha et Londres pour analyser les changements intervenus dans le traitement des visas, les obligations de conformité et les responsabilités en matière de devoir de diligence depuis l’aggravation du conflit régional.
Au programme: les retards dans la délivrance des permis de travail dus à la fermeture temporaire des consulats des Émirats arabes unis et du Qatar, les consulats alternatifs encore en activité pour l’émission des visas d’entrée, ainsi que les options de télétravail lorsque les employés ne peuvent pas retourner dans leur pays d’accueil. Les intervenants aborderont également la suspension des amendes pour dépassement de séjour par l’ICA et la manière dont les entreprises doivent documenter les missions interrompues pour protéger leurs licences de parrainage.
Face à la difficulté pour de nombreuses équipes RH de suivre les employés ayant trouvé refuge dans des pays tiers, les consultants de Fragomen présenteront les meilleures pratiques en matière de communication et de tenue des dossiers, conformes aux exigences des autorités des Émirats et des pays d’origine. Les participants pourront télécharger des listes de contrôle spécifiques à chaque juridiction, couvrant les modalités de paiement des salaires, les critères de résidence fiscale et la couverture d’assurance.
Le webinaire est gratuit, mais l’inscription est obligatoire; les places se sont rapidement envolées dès l’annonce, témoignant d’un fort besoin de conseils fiables. Les employeurs ne pouvant assister en direct recevront un enregistrement ainsi qu’un résumé des questions-réponses, une ressource précieuse dans un contexte où les politiques évoluent au jour le jour.
Bien que présenté comme un panorama régional, le programme consacre une partie entière aux règles en vigueur aux Émirats, soulignant le rôle central des Émirats arabes unis dans la planification des missions internationales. Les responsables mobilité sont invités à diffuser ces informations auprès des équipes voyages, fiscales et sécurité afin d’assurer la cohérence des plans de contingence.
Au programme: les retards dans la délivrance des permis de travail dus à la fermeture temporaire des consulats des Émirats arabes unis et du Qatar, les consulats alternatifs encore en activité pour l’émission des visas d’entrée, ainsi que les options de télétravail lorsque les employés ne peuvent pas retourner dans leur pays d’accueil. Les intervenants aborderont également la suspension des amendes pour dépassement de séjour par l’ICA et la manière dont les entreprises doivent documenter les missions interrompues pour protéger leurs licences de parrainage.
Face à la difficulté pour de nombreuses équipes RH de suivre les employés ayant trouvé refuge dans des pays tiers, les consultants de Fragomen présenteront les meilleures pratiques en matière de communication et de tenue des dossiers, conformes aux exigences des autorités des Émirats et des pays d’origine. Les participants pourront télécharger des listes de contrôle spécifiques à chaque juridiction, couvrant les modalités de paiement des salaires, les critères de résidence fiscale et la couverture d’assurance.
Le webinaire est gratuit, mais l’inscription est obligatoire; les places se sont rapidement envolées dès l’annonce, témoignant d’un fort besoin de conseils fiables. Les employeurs ne pouvant assister en direct recevront un enregistrement ainsi qu’un résumé des questions-réponses, une ressource précieuse dans un contexte où les politiques évoluent au jour le jour.
Bien que présenté comme un panorama régional, le programme consacre une partie entière aux règles en vigueur aux Émirats, soulignant le rôle central des Émirats arabes unis dans la planification des missions internationales. Les responsables mobilité sont invités à diffuser ces informations auprès des équipes voyages, fiscales et sécurité afin d’assurer la cohérence des plans de contingence.
Source : Fragomen
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