Глобальна імміграційна юридична фірма Fragomen проведе двосесійну віртуальну брифінг 5 березня, щоб допомогти роботодавцям орієнтуватися у швидкозмінних правилах мобільності в регіоні Перської затоки. 90-хвилинний захід – з двома сесіями о 14:00 та 21:00 за дубайським часом – об’єднає партнерів із Дубая, Дохи та Лондона для детального аналізу змін у процесах оформлення віз, вимогах до дотримання законодавства та ризиках відповідальності за догляд за працівниками після загострення регіонального конфлікту.
Ключові теми включають затримки з видачею дозволів на роботу через тимчасове закриття консульств ОАЕ та Катару, альтернативні консульські установи, які досі видають в’їзні візи, а також варіанти дистанційної роботи, коли працівники не можуть повернутися до країни перебування. Спікери також розглянуть скасування штрафів за перевищення терміну перебування, запроваджене ICA, та порадять, як компаніям документувати перервані відрядження для захисту ліцензій на спонсорство.
![Fragomen проводить екстрений вебінар щодо імміграційних заходів у Близькому Сході]()
Оскільки багато HR-відділів намагаються відстежити працівників, які переїхали до третіх країн, консультанти Fragomen представлять найкращі практики комунікації та ведення документації, що відповідають вимогам як ОАЕ, так і країн походження працівників. Учасники зможуть завантажити чек-листи, адаптовані під конкретні юрисдикції, що охоплюють питання виплати зарплат, податкового резидентства та страхового покриття.
Вебінар безкоштовний, але реєстрація обов’язкова; місця швидко розібрали в перші години після оголошення, що свідчить про високий попит на авторитетні консультації. Роботодавці, які не зможуть приєднатися наживо, отримають запис і підсумок із відповідями на запитання – цінний ресурс у контексті постійних змін політик.
Хоча захід позиціонується як огляд регіону, окрема сесія присвячена правилам ОАЕ, що підкреслює ключову роль Еміратів у плануванні глобальних відряджень. Керівникам мобільності рекомендується поширювати отримані знання серед фахівців із подорожей, оподаткування та безпеки, щоб плани дій залишалися скоординованими.
Ключові теми включають затримки з видачею дозволів на роботу через тимчасове закриття консульств ОАЕ та Катару, альтернативні консульські установи, які досі видають в’їзні візи, а також варіанти дистанційної роботи, коли працівники не можуть повернутися до країни перебування. Спікери також розглянуть скасування штрафів за перевищення терміну перебування, запроваджене ICA, та порадять, як компаніям документувати перервані відрядження для захисту ліцензій на спонсорство.
Оскільки багато HR-відділів намагаються відстежити працівників, які переїхали до третіх країн, консультанти Fragomen представлять найкращі практики комунікації та ведення документації, що відповідають вимогам як ОАЕ, так і країн походження працівників. Учасники зможуть завантажити чек-листи, адаптовані під конкретні юрисдикції, що охоплюють питання виплати зарплат, податкового резидентства та страхового покриття.
Вебінар безкоштовний, але реєстрація обов’язкова; місця швидко розібрали в перші години після оголошення, що свідчить про високий попит на авторитетні консультації. Роботодавці, які не зможуть приєднатися наживо, отримають запис і підсумок із відповідями на запитання – цінний ресурс у контексті постійних змін політик.
Хоча захід позиціонується як огляд регіону, окрема сесія присвячена правилам ОАЕ, що підкреслює ключову роль Еміратів у плануванні глобальних відряджень. Керівникам мобільності рекомендується поширювати отримані знання серед фахівців із подорожей, оподаткування та безпеки, щоб плани дій залишалися скоординованими.
Джерело: Fragomen
