Firma hukum imigrasi global Fragomen akan menggelar briefing virtual dalam dua sesi pada 5 Maret untuk membantu para pemberi kerja menavigasi aturan mobilitas yang cepat berubah di kawasan Teluk. Acara berdurasi 90 menit ini – diselenggarakan pukul 14:00 dan diulang pada pukul 21:00 waktu Dubai – menghadirkan mitra dari Dubai, Doha, dan London untuk membahas bagaimana proses visa, kewajiban kepatuhan, dan risiko tanggung jawab telah berubah sejak eskalasi konflik regional.
Agenda utama meliputi penumpukan izin kerja akibat penutupan sementara konsulat UAE dan Qatar, pos konsuler alternatif yang masih mengeluarkan visa masuk, serta opsi kerja jarak jauh ketika karyawan tidak dapat kembali ke negara tuan rumah. Pembicara juga akan membahas penghapusan denda overstay oleh ICA dan bagaimana perusahaan harus mendokumentasikan penugasan yang terhenti untuk melindungi lisensi sponsor.
![Fragomen menggelar webcast darurat tentang kontinjensi imigrasi di Timur Tengah]()
Dengan banyak tim HR yang berupaya melacak karyawan yang mengalihkan ke negara ketiga sebagai tempat aman, konsultan Fragomen akan menjelaskan protokol komunikasi terbaik dan standar pencatatan yang memenuhi persyaratan regulator UAE dan negara asal. Peserta dapat mengunduh daftar periksa khusus yurisdiksi yang mencakup pengaturan pembayaran gaji, pemicu status pajak, dan cakupan asuransi.
Webinar ini gratis, namun pendaftaran wajib; tempat cepat terisi dalam beberapa jam pertama setelah pengumuman, menandakan tingginya permintaan akan panduan yang terpercaya. Pemberi kerja yang tidak dapat mengikuti secara langsung akan menerima rekaman dan ringkasan sesi tanya jawab – sumber berharga seiring kebijakan yang terus berkembang setiap hari.
Meski disajikan sebagai tinjauan regional, sesi ini memberikan perhatian khusus pada aturan UAE, mencerminkan peran sentral Emirates dalam perencanaan penugasan global. Para pemimpin mobilitas disarankan untuk menyebarkan wawasan ini ke pemangku kepentingan di bidang perjalanan, pajak, dan keamanan agar rencana kontinjensi tetap selaras.
Agenda utama meliputi penumpukan izin kerja akibat penutupan sementara konsulat UAE dan Qatar, pos konsuler alternatif yang masih mengeluarkan visa masuk, serta opsi kerja jarak jauh ketika karyawan tidak dapat kembali ke negara tuan rumah. Pembicara juga akan membahas penghapusan denda overstay oleh ICA dan bagaimana perusahaan harus mendokumentasikan penugasan yang terhenti untuk melindungi lisensi sponsor.
Dengan banyak tim HR yang berupaya melacak karyawan yang mengalihkan ke negara ketiga sebagai tempat aman, konsultan Fragomen akan menjelaskan protokol komunikasi terbaik dan standar pencatatan yang memenuhi persyaratan regulator UAE dan negara asal. Peserta dapat mengunduh daftar periksa khusus yurisdiksi yang mencakup pengaturan pembayaran gaji, pemicu status pajak, dan cakupan asuransi.
Webinar ini gratis, namun pendaftaran wajib; tempat cepat terisi dalam beberapa jam pertama setelah pengumuman, menandakan tingginya permintaan akan panduan yang terpercaya. Pemberi kerja yang tidak dapat mengikuti secara langsung akan menerima rekaman dan ringkasan sesi tanya jawab – sumber berharga seiring kebijakan yang terus berkembang setiap hari.
Meski disajikan sebagai tinjauan regional, sesi ini memberikan perhatian khusus pada aturan UAE, mencerminkan peran sentral Emirates dalam perencanaan penugasan global. Para pemimpin mobilitas disarankan untuk menyebarkan wawasan ini ke pemangku kepentingan di bidang perjalanan, pajak, dan keamanan agar rencana kontinjensi tetap selaras.
Sumber: Fragomen
