Het wereldwijde immigratieadviesbureau Fragomen organiseert op 5 maart een tweedelige virtuele briefing om werkgevers te helpen de snel veranderende mobiliteitsregels in de Golfregio te navigeren. Het 90 minuten durende evenement – aangeboden om 14:00 en herhaald om 21:00 uur (Dubai-tijd) – brengt partners uit Dubai, Doha en Londen samen om te analyseren hoe visumverwerking, nalevingsverplichtingen en zorgplicht zijn veranderd sinds de escalatie van het regionale conflict.
Belangrijke agendapunten zijn onder meer de achterstanden bij werkvergunningen door de tijdelijke sluiting van de consulaatkantoren van de VAE en Qatar, alternatieve consulaten die nog steeds toegangsviezen uitgeven, en opties voor thuiswerken wanneer werknemers niet terug kunnen keren naar hun gastland. Sprekers zullen ook ingaan op de kwijtschelding van boetes voor overtredingen van de verblijfsduur door de ICA en hoe bedrijven onderbroken opdrachten moeten documenteren om hun sponsorlijsten te beschermen.
![Fragomen organiseert spoedwebcast over immigratiecontingenties in het Midden-Oosten]()
Nu veel HR-teams moeite hebben om werknemers te volgen die zijn uitgeweken naar veilige derde landen, zullen de consultants van Fragomen de beste communicatieprotocollen en archiveringsnormen presenteren die voldoen aan zowel de regelgeving van de VAE als die van het thuisland. Deelnemers kunnen jurisdictiespecifieke checklists downloaden met betrekking tot salarisbetalingen, belastingresidentie en verzekeringsdekking.
De webinar is gratis, maar registratie is verplicht; de plaatsen waren binnen enkele uren na de aankondiging al snel vol, wat de grote vraag naar betrouwbare informatie onderstreept. Werkgevers die niet live kunnen deelnemen, ontvangen een opname en een samenvatting van de Q&A – een waardevolle bron nu het beleid dagelijks blijft veranderen.
Hoewel het evenement een regionaal overzicht biedt, is er een apart onderdeel gewijd aan de regels in de VAE, wat de centrale rol van de Emiraten in wereldwijde opdrachtplanning benadrukt. Mobiliteitsmanagers wordt aangeraden de inzichten te delen met afdelingen reizen, belastingen en beveiliging, zodat noodplannen goed op elkaar blijven aansluiten.
Belangrijke agendapunten zijn onder meer de achterstanden bij werkvergunningen door de tijdelijke sluiting van de consulaatkantoren van de VAE en Qatar, alternatieve consulaten die nog steeds toegangsviezen uitgeven, en opties voor thuiswerken wanneer werknemers niet terug kunnen keren naar hun gastland. Sprekers zullen ook ingaan op de kwijtschelding van boetes voor overtredingen van de verblijfsduur door de ICA en hoe bedrijven onderbroken opdrachten moeten documenteren om hun sponsorlijsten te beschermen.
Nu veel HR-teams moeite hebben om werknemers te volgen die zijn uitgeweken naar veilige derde landen, zullen de consultants van Fragomen de beste communicatieprotocollen en archiveringsnormen presenteren die voldoen aan zowel de regelgeving van de VAE als die van het thuisland. Deelnemers kunnen jurisdictiespecifieke checklists downloaden met betrekking tot salarisbetalingen, belastingresidentie en verzekeringsdekking.
De webinar is gratis, maar registratie is verplicht; de plaatsen waren binnen enkele uren na de aankondiging al snel vol, wat de grote vraag naar betrouwbare informatie onderstreept. Werkgevers die niet live kunnen deelnemen, ontvangen een opname en een samenvatting van de Q&A – een waardevolle bron nu het beleid dagelijks blijft veranderen.
Hoewel het evenement een regionaal overzicht biedt, is er een apart onderdeel gewijd aan de regels in de VAE, wat de centrale rol van de Emiraten in wereldwijde opdrachtplanning benadrukt. Mobiliteitsmanagers wordt aangeraden de inzichten te delen met afdelingen reizen, belastingen en beveiliging, zodat noodplannen goed op elkaar blijven aansluiten.
Bron: Fragomen
