Vote en séance plénière prévue pour la création d’un vivier de talents à l’échelle de l’UE afin de combler les lacunes en compétences
La commission du Parlement européen approuve un nouveau système de retour pour les migrants en situation irrégulière
Les ministres de l'UE débattent de l'affectation des ressortissants de pays tiers lors du Conseil EPSCO
Dernières nouvelles
Le dialogue macroéconomique met en lumière l’impact de l’IA sur la mobilité de la main-d’œuvre dans l’UE
Lors du Dialogue macroéconomique de l’UE du 9 mars 2026, les ministres et les partenaires sociaux ont convenu que le télétravail facilité par l’IA redessine les dynamiques de mobilité professionnelle. La Pologne a souligné l’importance de retenir les réfugiés ukrainiens qualifiés, tandis que les organisations patronales ont réclamé la suppression des obstacles au télétravail transfrontalier. Les entreprises doivent s’attendre à de nouvelles règles concernant l’égalité salariale et la couverture sociale des employés à distance.
La Pologne publie des consignes de voyage urgentes pour le Moyen-Orient ; des prolongations temporaires de visa proposées au Qatar
Le 8 mars 2026, la Pologne a publié une mise à jour de ses conseils aux voyageurs concernant le Moyen-Orient. Le bulletin confirme que le Qatar prolonge automatiquement d’un mois les visas d’entrée expirés, détaille quelques vols de rapatriement limités, et énumère les restrictions en vigueur en Israël, à Oman, au Liban et aux Émirats arabes unis. Les entreprises polonaises ayant des employés ou des collaborateurs dans la région doivent prévoir des plans de contingence et s’assurer que les passeports ainsi que les assurances restent valides.
La garde-frontière gère l'afflux de pèlerins ukrainiens traversant vers la Podkarpacie pour un festival religieux
La garde-frontière de Bieszczady rapporte qu'environ 1 000 pèlerins ukrainiens sont entrés dans le sud-est de la Pologne depuis le 4 mars pour participer à des événements religieux. Des voies supplémentaires, des contrôles douaniers conjoints et des règles simplifiées d'importation temporaire ont permis de fluidifier le passage le 8 mars malgré un trafic intense. Cette affluence met en lumière la nécessité pour les employeurs de distinguer les visiteurs de courte durée des travailleurs ukrainiens, qui seront bientôt soumis à des règles plus strictes de permis de travail après le 5 mars.
La commission du Sejm débat de la mise en place d’un quota pour les permis de transfert intra-entreprise
Le 8 mars, une commission du Sejm a débattu de la possibilité d’accorder aux ministres le pouvoir de fixer des quotas annuels pour les permis de séjour temporaires destinés aux transferts intra-entreprises hors UE. Les partisans estiment que cet outil permettrait de mieux gérer les chocs sur le marché du travail, tandis que les organisations patronales craignent qu’il ne complique les relocalisations rapides. Les équipes en charge de la mobilité doivent dès à présent anticiper les besoins en effectifs pour 2027 et se préparer à une éventuelle annonce des premiers quotas dès novembre prochain.
Le géant du mobilier COM40 licencie 600 employés ; les travailleurs étrangers les plus touchés avant l'entrée en vigueur d'un nouveau régime de conformité
COM40 a annoncé 600 licenciements le 8 mars, touchant de manière disproportionnée le personnel ukrainien et vietnamien. Avec la fin du régime simplifié pour les Ukrainiens trois jours plus tôt, les étrangers licenciés disposent désormais d’un délai très court de 30 jours pour obtenir de nouveaux permis de travail. Cet épisode met en lumière les risques de non-conformité liés aux licenciements massifs et souligne l’importance de procédures rigoureuses pour la gestion des départs d’immigrés.
Le forum de la Journée internationale des femmes met en lumière les défis rencontrés par les femmes migrantes en Pologne
Un forum à Varsovie, tenu le 8 mars, a examiné l'impact de la fin des règles spéciales pour les Ukrainiens en Pologne et des prochaines réformes migratoires sur les femmes migrantes. Les intervenants ont plaidé pour des dispositifs de relocalisation favorables aux familles, un meilleur accès aux cours de langue et l’intégration de critères de genre dans la politique migratoire. Les gestionnaires de la mobilité doivent se préparer à accompagner les conjoints lors de la mise en place des nouvelles procédures de permis.