Le géant du mobilier COM40 licencie 600 employés ; les travailleurs étrangers les plus touchés avant l'entrée en vigueur d'un nouveau régime de conformité

Le fabricant COM40, basé à Ostrów Wielkopolski, a confirmé le 8 mars 2026 qu’il supprimerait 600 postes, soit environ 12 % de ses effectifs, en raison d’une baisse des commandes d’IKEA et de la hausse des coûts énergétiques. Le média local OSTROW24.tv rapporte que de nombreux employés concernés sont des ressortissants ukrainiens et vietnamiens recrutés au cours des trois dernières années pour répondre à la demande accrue durant la pandémie. Le timing est délicat: depuis le 5 mars, le régime simplifié d’emploi « UKR » pour les Ukrainiens en Pologne a été remplacé par un système complet de permis de travail. Les travailleurs licenciés disposent désormais de seulement 30 jours pour trouver un nouveau sponsor ou déposer une demande de changement de statut, sous peine de devoir quitter le pays. Les ONG locales alertent sur le fait que les lettres de licenciement manquent souvent d’informations sur les démarches migratoires à suivre. COM40 annonce un accompagnement à la réinsertion, incluant des ateliers de rédaction de CV en polonais et une assistance juridique, mais ne s’engage pas à prendre en charge les frais administratifs liés aux nouveaux permis. Les fédérations patronales soulignent que les licenciements dans les secteurs à forte consommation énergétique pourraient se multiplier si les coûts carbone européens continuent d’augmenter, rendant indispensable la simplification de la future plateforme numérique des permis de travail pour permettre une mobilité rapide des talents étrangers entre emplois. Pour les équipes RH en Pologne, ce cas est révélateur: les procédures de licenciement doivent intégrer des check-lists migratoires, une notification aux bureaux locaux du travail et, si possible, une coordination avec les nouveaux employeurs des salariés. Le non-respect de ces règles expose les entreprises à des sanctions selon la nouvelle règle des « deux avertissements », qui interdit aux récidivistes d’embaucher des étrangers pendant deux ans. Les autorités locales de la région de Wielkopolska ont organisé une foire de l’emploi bilingue le 18 mars pour mettre en relation les salariés licenciés avec des fournisseurs automobiles locaux encore en quête de main-d’œuvre, un premier test de la capacité de la Pologne à réaffecter les compétences étrangères en interne plutôt que de les voir partir vers l’Allemagne ou la République tchèque.