Les frais de visa pour diplômés doublent du jour au lendemain – sauf pour les voisins du Pacifique

Les diplômés internationaux espérant rester et travailler en Australie ont découvert le 11 mars que les frais de demande pour le visa Temporary Graduate (sous-classe 485) avaient doublé, passant de 2 300 à 4 600 dollars australiens, une augmentation de 100 % annoncée avec seulement deux semaines de préavis. Le ministère de l’Intérieur justifie cette hausse par le financement de 500 nouveaux agents chargés des dossiers et de nouveaux outils de gestion basés sur le cloud, mais les défenseurs des migrants accusent le gouvernement de faire payer excessivement des étudiants déjà en difficulté financière.

Dans un rebondissement inattendu, les détenteurs de passeports du Timor-Leste et de 14 États insulaires du Pacifique, dont Fidji, Samoa, Tonga, Vanuatu et Papouasie-Nouvelle-Guinée, continuent de payer l’ancien tarif. Les autorités expliquent cette exemption par les « liens particuliers » qu’entretient l’Australie avec le Pacifique, rappelant les réductions précédemment accordées dans le cadre du programme Pacific Engagement Visa.



Universities Australia met en garde contre un risque de perte de compétitivité face au Canada et au Royaume-Uni, qui ont tous deux gelé ou réduit les frais de visa post-études au cours des 12 derniers mois. Les agents en éducation rapportent des demandes frénétiques d’étudiants dont les visas actuels expirent le 15 mars, certains contractant des prêts à court terme pour couvrir ce surcoût.

Pour les employeurs, cette hausse renchérit le coût de maintien des récents diplômés via les voies de parrainage, le visa 485 étant souvent une étape vers un visa Temporary Skill Shortage (TSS) ou une nomination pour la résidence permanente. Les équipes en mobilité doivent revoir leurs prévisions budgétaires pour les promotions 2026-27 et envisager si un parrainage direct via la sous-classe 482 est plus avantageux financièrement.

À plus long terme, ce modèle de tarification différenciée selon la nationalité annonce une volonté de segmenter les frais de visa, un précédent qui pourrait s’étendre à d’autres visas temporaires. Les entreprises recrutant dans les pays du Pacifique exemptés pourraient bénéficier d’un léger avantage, tandis que celles cherchant des talents en Asie ou en Amérique latine devront faire face à des coûts initiaux plus élevés.