
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a organisé le tirage Express Entry n°407 le 31 mars 2026, invitant 2 250 candidats de la catégorie Expérience Canadienne (CEC) à présenter une demande de résidence permanente. Le score minimum requis au Système de classement global (CRS) était de 509, soit huit points de plus que lors du précédent tirage réservé à la CEC en février. À ce jour, IRCC a émis 55 830 Invitations à présenter une demande (IPD) toutes catégories confondues en 2026, dont 30 250 pour la catégorie CEC, témoignant de la priorité accordée aux candidats déjà établis et travaillant au Canada. Avec un délai de traitement moyen de six mois pour la CEC, les candidats retenus pourraient obtenir leur résidence permanente d’ici le quatrième trimestre 2026, juste à temps pour contribuer à l’objectif d’admission de 485 000 nouveaux arrivants fixé par Ottawa pour 2026.
Pour les employeurs, ce tirage représente une voie accélérée vers la résidence permanente pour les talents présents sur le territoire, réduisant ainsi la nécessité de renouveler les permis de travail et allégeant les contraintes administratives. Les équipes en mobilité sont encouragées à inciter les employés éligibles ayant un score CRS supérieur à 509 à finaliser rapidement leurs documents, la validité des IPD restant de 60 jours.
Face à ce seuil plus élevé que prévu, les candidats ne disposant pas de facteurs augmentant leur score CRS, tels qu’un niveau d’études supérieur ou une maîtrise du français, pourraient envisager les programmes de nomination provinciale offrant un bonus de 600 points. Les consultants en immigration soulignent que la séparation continue des catégories de tirage — CEC, nomination provinciale, et sélections spécifiques pour les secteurs de la santé, des sciences, technologies, ingénierie et métiers spécialisés — permet à IRCC d’ajuster précisément les admissions tout en gérant efficacement les quotas.
Si la conjoncture économique se durcit dans le courant de l’année, les analystes prévoient un possible ralentissement des tirages toutes catégories confondues, au profit de la CEC et des catégories ciblées répondant à des besoins de main-d’œuvre urgents. Les candidats sont invités à surveiller leurs profils pour d’éventuelles mises à jour de leur score suite à un renouvellement de test linguistique ou à une nouvelle expérience professionnelle canadienne, qui peuvent entraîner une augmentation automatique de leur classement avant les prochains tirages.
Pour les employeurs, ce tirage représente une voie accélérée vers la résidence permanente pour les talents présents sur le territoire, réduisant ainsi la nécessité de renouveler les permis de travail et allégeant les contraintes administratives. Les équipes en mobilité sont encouragées à inciter les employés éligibles ayant un score CRS supérieur à 509 à finaliser rapidement leurs documents, la validité des IPD restant de 60 jours.
Face à ce seuil plus élevé que prévu, les candidats ne disposant pas de facteurs augmentant leur score CRS, tels qu’un niveau d’études supérieur ou une maîtrise du français, pourraient envisager les programmes de nomination provinciale offrant un bonus de 600 points. Les consultants en immigration soulignent que la séparation continue des catégories de tirage — CEC, nomination provinciale, et sélections spécifiques pour les secteurs de la santé, des sciences, technologies, ingénierie et métiers spécialisés — permet à IRCC d’ajuster précisément les admissions tout en gérant efficacement les quotas.
Si la conjoncture économique se durcit dans le courant de l’année, les analystes prévoient un possible ralentissement des tirages toutes catégories confondues, au profit de la CEC et des catégories ciblées répondant à des besoins de main-d’œuvre urgents. Les candidats sont invités à surveiller leurs profils pour d’éventuelles mises à jour de leur score suite à un renouvellement de test linguistique ou à une nouvelle expérience professionnelle canadienne, qui peuvent entraîner une augmentation automatique de leur classement avant les prochains tirages.
Source : IMCA Consultancy – Newsroom
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