
Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada ha effettuato il sorteggio Express Entry #407 il 31 marzo 2026, invitando 2.250 candidati della Canadian Experience Class (CEC) a presentare domanda per la residenza permanente. Il punteggio minimo richiesto dal Comprehensive Ranking System (CRS) è stato di 509, otto punti in più rispetto al precedente sorteggio riservato solo alla CEC di febbraio. Nel 2026, IRCC ha emesso complessivamente 55.830 Inviti a Presentare Domanda (ITA) per tutti i tipi di sorteggio, di cui 30.250 per la categoria CEC, confermando l’attenzione del dipartimento verso i candidati già residenti e attivi professionalmente in Canada. Con tempi di elaborazione medi di sei mesi per la CEC, i candidati selezionati potrebbero ottenere la residenza permanente entro il quarto trimestre del 2026, in tempo per contribuire all’obiettivo di Ottawa di accogliere 485.000 nuovi arrivati nel 2026. Per i datori di lavoro, il sorteggio rappresenta una via rapida per la residenza permanente dei talenti già presenti nel paese, riducendo la necessità di rinnovi del permesso di lavoro e semplificando gli adempimenti. I team di mobilità dovrebbero incoraggiare il personale idoneo con punteggi CRS superiori a 509 a completare rapidamente la documentazione, ricordando che la validità dell’ITA è di 60 giorni. Considerando il punteggio di taglio più alto del previsto, i candidati privi di fattori che aumentano il CRS, come un titolo di studio superiore o la conoscenza del francese, potrebbero valutare le nomination provinciali per ottenere ulteriori 600 punti. I consulenti per l’immigrazione sottolineano che la separazione continua delle categorie di sorteggio — CEC, Provincial Nominee e selezioni per categorie specifiche come sanità, STEM e mestieri — consente a IRCC di calibrare meglio l’ingresso e gestire le risorse disponibili. Se le condizioni economiche dovessero peggiorare nel corso dell’anno, gli analisti prevedono un possibile rallentamento dei sorteggi generali a favore della CEC e delle categorie mirate a colmare carenze lavorative acute. I candidati sono invitati a monitorare i propri profili per aggiornamenti dei punteggi dopo il rinnovo dei test linguistici o l’acquisizione di nuova esperienza lavorativa canadese, che possono determinare incrementi automatici di ranking in vista dei prossimi sorteggi.
Fonte: IMCA Consultancy – Newsroom
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