CEC-Only Express Entry-Auslosung vergibt 2.250 Einladungen mit CRS-Grenzwert von 509

Immigration, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) führte am 31. März 2026 die Express Entry-Auslosung Nr. 407 durch und lud 2.250 Kandidaten der Canadian Experience Class (CEC) ein, einen Antrag auf Daueraufenthalt zu stellen. Die Mindestpunktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) lag bei 509, acht Punkte höher als bei der vorherigen reinen CEC-Auslosung im Februar. Bislang hat IRCC im Jahr 2026 insgesamt 55.830 Einladungen zur Antragstellung (ITA) in allen Auslosungskategorien vergeben, davon 30.250 an die CEC-Gruppe, was den anhaltenden Fokus der Behörde auf Kandidaten widerspiegelt, die bereits in Kanada leben und arbeiten.

Die Bearbeitungszeit für CEC-Anträge liegt durchschnittlich bei sechs Monaten, sodass erfolgreiche Bewerber bis zum vierten Quartal 2026 Daueraufenthaltsstatus erhalten könnten – rechtzeitig, um zur Aufnahmequote Ottawas von 485.000 Neuankömmlingen im Jahr 2026 beizutragen. Für Arbeitgeber bietet die Auslosung einen beschleunigten Weg zur dauerhaften Niederlassung für im Land tätige Fachkräfte, was die Notwendigkeit von Arbeitserlaubnisverlängerungen verringert und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben erleichtert.



Mobility-Teams sollten berechtigte Mitarbeiter mit CRS-Werten über 509 dazu ermutigen, ihre Unterlagen zügig abzuschließen, da die 60-tägige Gültigkeitsfrist der ITA weiterhin gilt. Angesichts der höheren als erwarteten Mindestpunktzahl könnten Kandidaten ohne zusätzliche CRS-Verbesserungen wie höhere Bildung oder Französischkenntnisse erwägen, sich über Provinznominierungsprogramme zusätzliche 600 Punkte zu sichern.

Immigrationsberater weisen darauf hin, dass die fortgesetzte Trennung der Auslosungskategorien – CEC, Provinznominierung sowie kategoriespezifische Auswahlverfahren für Gesundheitswesen, MINT-Berufe und Handwerk – IRCC ermöglicht, die Aufnahme gezielt zu steuern und den Bewerberbestand zu verwalten. Sollte sich die wirtschaftliche Lage im weiteren Jahresverlauf verschärfen, rechnen Experten mit einer möglichen Verlangsamung der Auslosungen in allen Programmen zugunsten der CEC und gezielter Kategorien zur Deckung akuter Arbeitskräfteengpässe.

Bewerber sollten ihre Profile regelmäßig auf aktualisierte Punktzahlen prüfen, die sich durch erneuerte Sprachtests oder neue kanadische Berufserfahrung ergeben können, da dies vor künftigen Auslosungen automatische Rangverbesserungen auslösen kann.