Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) hield op 31 maart 2026 de Express Entry-loting #407, waarbij 2.250 kandidaten uit de Canadian Experience Class (CEC) werden uitgenodigd om een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning in te dienen. De minimale score op het Comprehensive Ranking System (CRS) was 509, acht punten hoger dan bij de vorige CEC-only loting in februari. IRCC heeft in 2026 inmiddels 55.830 uitnodigingen tot aanvraag (ITA’s) verstuurd voor alle lotingen, waarvan 30.250 aan de CEC-stroom, wat de voortdurende focus van de dienst op kandidaten die al in Canada wonen en werken onderstreept. Met een gemiddelde verwerkingstijd van zes maanden voor CEC-aanvragen, kunnen succesvolle kandidaten tegen het vierde kwartaal van 2026 permanente bewoners worden, net op tijd om bij te dragen aan Ottawa’s toelatingsdoel van 485.000 nieuwkomers in 2026. Voor werkgevers biedt deze loting een versnelde route naar permanente verblijfsvergunning voor talent dat al in het land is, waardoor de noodzaak voor werkvergunningverlengingen afneemt en de nalevingslasten verminderen. Mobiliteitsteams worden geadviseerd om medewerkers met een CRS-score boven de 509 aan te moedigen hun documenten snel af te ronden; de geldigheidsduur van 60 dagen voor de ITA blijft van kracht. Gezien de hogere dan verwachte grensscore, kunnen kandidaten zonder extra CRS-boosters zoals een hogere opleiding of Franse taalvaardigheid overwegen om via provinciale nominatieprogramma’s extra 600 punten te behalen. Immigratieadviseurs merken op dat de gescheiden lotingscategorieën—CEC, Provinciale Nominaties en categorieën voor zorg, STEM en vakmanschap—IRCC in staat stellen de instroom nauwkeurig te sturen en de voorraad te beheren. Mocht de economische situatie later dit jaar verslechteren, dan verwachten analisten een mogelijke vertraging van lotingen voor alle programma’s, met een voorkeur voor CEC en gerichte categorieën die acute arbeidskrapte aanpakken. Aanvragers wordt aangeraden hun profiel in de gaten te houden voor score-updates na taaltestvernieuwingen of nieuwe Canadese werkervaring, die automatische rangverhogingen kunnen veroorzaken vóór toekomstige lotingen.
