Les nouvelles règles d'asile entraînent l'envoi de 30 000 lettres sur l'équité procédurale avec l'entrée en vigueur du projet de loi C-12

À peine trois semaines après avoir reçu la sanction royale, la Loi sur le renforcement du système d’immigration et des frontières du Canada (projet de loi C-12) transforme la protection des réfugiés. Selon Immigration News Canada, à partir du 12 avril, IRCC a commencé à envoyer des lettres de procédure équitable à environ 30 000 demandeurs d’asile dont les demandes pourraient ne plus être admissibles à une audience complète devant la Commission de l’immigration et du statut de réfugié (CISR). Le projet de loi C-12 interdit les audiences pour deux grandes catégories: les personnes déposant une demande plus d’un an après leur entrée au Canada et les traversées irrégulières de la frontière suivies d’une demande d’asile après plus de 14 jours. Ces règles s’appliquent rétroactivement aux entrées depuis le 24 juin 2020. Les demandeurs jugés inéligibles sont invités à présenter une demande d’évaluation des risques avant renvoi (ERAR) à la place. Les avocats en immigration alertent que le taux d’approbation des ERAR est inférieur à 5 %, contre environ 60 % pour les audiences complètes devant la CISR. Ils soulignent également que les lettres envoyées aux ressortissants de pays comme l’Afghanistan, l’Iran et le Soudan leur ordonnent de quitter le Canada, alors que des moratoires sur les renvois vers ces destinations sont toujours en vigueur. Les entreprises employant des travailleurs sous statut de réfugié dans les secteurs de la transformation alimentaire, de la construction et des soins de longue durée risquent des pénuries soudaines de main-d’œuvre si leur personnel perd son autorisation de travail. Les équipes en mobilité internationale doivent auditer leur personnel, identifier les employés titulaires de permis liés à une demande d’asile et préparer des plans de contingence, incluant d’éventuelles demandes d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) ou des demandes humanitaires. La communauté juridique anticipe des contestations constitutionnelles et une hausse des demandes de révision judiciaire devant la Cour fédérale. En attendant que la jurisprudence se stabilise, employeurs et demandeurs font face à un paysage réglementaire incertain, rendant indispensable un conseil juridique rapide.