Le ministère de la Justice poursuit Albuquerque et le Nouveau-Mexique pour leurs restrictions « sanctuaires » sur l’application fédérale de l’immigration

Le ministère américain de la Justice (DOJ) a déposé le 11 mai 2026 une plainte fédérale contestant la nouvelle loi sur la sécurité des immigrés du Nouveau-Mexique ainsi que l’ordonnance municipale d’Albuquerque sur les lieux communautaires plus sûrs. Selon le DOJ, ces deux mesures entravent illégalement l’application fédérale de l’immigration et violent la clause de suprématie de la Constitution. La loi de l’État, qui doit entrer en vigueur le 20 mai, interdit l’utilisation des biens publics pour détenir des personnes en raison de violations civiles fédérales en matière d’immigration, tandis que l’ordonnance de la ville limite la coopération avec l’Immigration and Customs Enforcement (ICE) et impose une notification 24h/24 aux travailleurs lors de la présence d’agents fédéraux sur place. Les procureurs fédéraux affirment que ces dispositions « entravent délibérément des partenariats volontaires de longue date » entre les agences locales et le Département de la Sécurité intérieure. Des poursuites similaires du DOJ sont déjà en cours contre Los Angeles, Minneapolis–Saint Paul et New York, témoignant d’une offensive nationale agressive visant à freiner les politiques dites de sanctuaire sous le second mandat de l’administration Trump. Le maire d’Albuquerque, Tim Keller, a défendu l’ordonnance, soulignant qu’elle permet aux immigrés d’appeler le 911 ou d’envoyer leurs enfants à l’école sans craindre de descentes surprises. Des groupes de défense des droits civiques ont rapidement annoncé leur intention d’intervenir, arguant que le gouvernement fédéral ne peut pas réquisitionner les ressources locales à des fins d’immigration — une question que la Cour suprême n’a jamais tranchée clairement. Pour les responsables de la mobilité, cette affaire illustre la complexité réglementaire à laquelle sont confrontés les employeurs américains lorsqu’ils envoient du personnel d’un État à l’autre. Un cadre en mission à Albuquerque sous visa L-1, par exemple, pourrait constater que la police locale ne respecte pas une demande de détention de l’ICE, alors que ce même cadre à Houston pourrait être immédiatement pris en charge par les autorités fédérales. Les entreprises doivent revoir leurs protocoles de gestion de crise pour les employés en déplacement et s’assurer que leurs conseils juridiques sont prêts à gérer des environnements d’application divergents. Ce litige pourrait également impacter les contrats privés de services de détention, sur lesquels de nombreuses multinationales s’appuient pour les vérifications d’antécédents et les examens médicaux liés aux visas. Si les places fédérales venaient à manquer au Nouveau-Mexique, les candidats pourraient être redirigés vers des États voisins, entraînant des retards de rendez-vous et des perturbations dans les déplacements.