Departament Sprawiedliwości pozywa Albuquerque i Nowy Meksyk za ograniczenia dotyczące federalnej egzekucji przepisów imigracyjnych w ramach polityki „azylowej”

Departament Sprawiedliwości USA (DOJ) 11 maja 2026 roku złożył federalny pozew przeciwko nowemu prawu imigracyjnemu stanu Nowy Meksyk oraz ordynacji miasta Albuquerque dotyczącej bezpieczniejszych miejsc w społeczności. Według DOJ oba akty prawne nielegalnie utrudniają federalne egzekwowanie przepisów imigracyjnych i naruszają klauzulę nadrzędności Konstytucji. Nowe prawo stanowe, które ma wejść w życie 20 maja, zakazuje wykorzystywania mienia państwowego do zatrzymywania osób za naruszenia cywilne związane z imigracją na poziomie federalnym, natomiast miejska ordynacja ogranicza współpracę z agencją ICE i wymaga powiadamiania pracowników przez całą dobę o obecności federalnych agentów na miejscu. Prokuratorzy federalni twierdzą, że przepisy te „celowo utrudniają długoletnie, dobrowolne partnerstwa” między lokalnymi agencjami a Departamentem Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Podobne pozwy DOJ są już w toku przeciwko Los Angeles, Minneapolis–St Paul i Nowemu Jorkowi, co wskazuje na zdecydowaną, ogólnokrajową akcję mającą na celu ograniczenie tzw. polityki sanktuarnej w drugiej kadencji administracji Trumpa. Burmistrz Albuquerque, Tim Keller, bronił ordynacji, podkreślając, że pozwala ona imigrantom na bezpieczne dzwonienie pod numer 911 lub posyłanie dzieci do szkoły bez obaw o niespodziewane naloty. Organizacje broniące praw obywatelskich szybko zapowiedziały interwencję, argumentując, że rząd federalny nie może wykorzystywać lokalnych zasobów do celów imigracyjnych – kwestia ta nigdy nie została jednoznacznie rozstrzygnięta przez Sąd Najwyższy. Dla menedżerów ds. mobilności sprawa ta podkreśla złożoność przepisów, z jakimi muszą się mierzyć amerykańscy pracodawcy wysyłający pracowników do innych stanów. Na przykład, odwiedzający Albuquerque menedżer z wizą L-1 może doświadczyć sytuacji, w której lokalna policja nie uwzględni nakazu zatrzymania wydanego przez ICE, podczas gdy ten sam menedżer w Houston może zostać natychmiast zatrzymany przez władze federalne. Firmy powinny przejrzeć swoje procedury reagowania kryzysowego dla podróżujących pracowników i upewnić się, że zewnętrzni prawnicy są przygotowani na różne środowiska egzekwowania prawa. Sprawa może również wpłynąć na prywatne umowy dotyczące usług detencyjnych, na których opiera się wiele międzynarodowych korporacji w zakresie weryfikacji pracowników i badań medycznych do wiz. Jeśli federalne miejsca w Nowym Meksyku staną się niedostępne, wnioskodawcy mogą być kierowani do sąsiednich stanów, co spowoduje opóźnienia w umawianiu wizyt i zakłócenia w podróżach.