El Departamento de Justicia de EE. UU. (DOJ) presentó el 11 de mayo de 2026 una demanda federal contra la nueva Ley de Seguridad para Inmigrantes de Nuevo México y la Ordenanza de Lugares Comunitarios Más Seguros de Albuquerque, argumentando que ambas medidas obstaculizan ilegalmente la aplicación federal de inmigración y violan la Cláusula de Supremacía de la Constitución. La ley estatal, que entrará en vigor el 20 de mayo, prohíbe el uso de propiedades estatales para detener a personas por violaciones civiles federales de inmigración, mientras que la ordenanza municipal limita la cooperación con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y exige notificación 24 horas antes cuando agentes federales estén en el lugar. Los fiscales federales afirman que estas disposiciones “obstruyen intencionalmente asociaciones voluntarias de larga data” entre agencias locales y el Departamento de Seguridad Nacional. Demandas similares del DOJ ya están pendientes contra Los Ángeles, Minneapolis–St. Paul y Nueva York, señalando un impulso agresivo a nivel nacional para frenar las llamadas políticas santuario durante el segundo mandato de la administración Trump. El alcalde de Albuquerque, Tim Keller, defendió la ordenanza, destacando que permite a los inmigrantes llamar al 911 o enviar a sus hijos a la escuela sin temor a redadas sorpresa. Grupos de derechos civiles se comprometieron rápidamente a intervenir, argumentando que el gobierno federal no puede obligar a los recursos locales para fines migratorios, un tema que la Corte Suprema nunca ha resuelto de manera definitiva. Para los gestores de movilidad, el caso subraya el mosaico de cumplimiento que enfrentan los empleadores estadounidenses al enviar personal entre estados. Un ejecutivo visitante trabajando en Albuquerque con visa L-1, por ejemplo, puede encontrar que la policía local no respeta una orden de detención de ICE, mientras que ese mismo ejecutivo en Houston podría ser detenido inmediatamente por autoridades federales. Las empresas deben revisar sus protocolos de respuesta ante crisis para empleados en viaje y asegurarse de que sus asesores legales estén preparados para entornos de aplicación divergentes. El litigio también podría afectar los contratos privados de servicios de detención que muchas multinacionales utilizan para verificaciones de antecedentes y exámenes médicos de visas. Si las camas federales escasean en Nuevo México, los solicitantes podrían ser derivados a estados vecinos, causando retrasos en citas y trastornos en los viajes.
Fuente: Smart Cities Dive
