Ministerie van Justitie daagt Albuquerque en New Mexico voor de rechter vanwege ‘toevluchtsoord’-beperkingen op federale immigratiehandhaving

Het Amerikaanse ministerie van Justitie (DOJ) heeft op 11 mei 2026 een federale rechtszaak aangespannen tegen de nieuwe Immigrant Safety Act van New Mexico en de Safer Community Places-verordening van Albuquerque. Volgens het DOJ belemmeren beide maatregelen onrechtmatig de federale immigratiehandhaving en schenden ze de Supremacy Clause van de Grondwet. De staatswet, die op 20 mei ingaat, verbiedt het gebruik van staatsbezit om mensen vast te houden voor federale civiele immigratieovertredingen. De gemeentelijke verordening beperkt de samenwerking met U.S. Immigration and Customs Enforcement (ICE) en vereist dat werknemers 24 uur van tevoren worden geïnformeerd wanneer federale agenten ter plaatse komen. Federale aanklagers stellen dat deze bepalingen “opzettelijk langdurige, vrijwillige samenwerkingen” tussen lokale instanties en het Department of Homeland Security ondermijnen. Vergelijkbare rechtszaken van het DOJ lopen al tegen Los Angeles, Minneapolis–St Paul en New York City, wat wijst op een agressieve landelijke aanpak om zogenaamde sanctuary-beleid in te perken tijdens de tweede ambtstermijn van de Trump-regering. Burgemeester Tim Keller van Albuquerque verdedigde de verordening en benadrukte dat deze immigranten in staat stelt om 911 te bellen of hun kinderen naar school te sturen zonder angst voor onverwachte invallen. Burgerrechtenorganisaties hebben zich snel bereid verklaard om in te grijpen en stellen dat de federale overheid lokale middelen niet mag inzetten voor immigratiedoeleinden – een kwestie die het Hooggerechtshof nog nooit definitief heeft beslecht. Voor mobiliteitsmanagers benadrukt deze zaak de complexe nalevingsregels waarmee Amerikaanse werkgevers te maken hebben bij het uitzenden van personeel over staatsgrenzen heen. Een bezoekende executive die in Albuquerque werkt met een L-1-visum kan bijvoorbeeld merken dat de lokale politie een ICE-detentiebevel niet erkent, terwijl dezelfde executive in Houston direct door federale instanties kan worden opgepakt. Bedrijven doen er goed aan hun crisisresponsprotocollen voor reizende werknemers te herzien en ervoor te zorgen dat externe juridische adviseurs voorbereid zijn op uiteenlopende handhavingsomgevingen. De rechtszaak kan ook gevolgen hebben voor particuliere detentiecontracten waarop veel multinationals vertrouwen voor achtergrondcontroles en medische visa-onderzoeken. Als er in New Mexico minder federale detentieplaatsen beschikbaar zijn, kunnen aanvragers worden doorverwezen naar naburige staten, wat leidt tot wachtrijen en reisproblemen.