Modi séduit la French Tech et la diaspora indienne à Paris, évoque des partenariats en mobilité

Lors d’un discours en fin de soirée devant plus de 6 000 membres de la communauté indienne à La Seine Musicale à Paris, le 18 juin, le Premier ministre Narendra Modi a présenté la mobilité comme un pilier essentiel du partenariat stratégique croissant entre l’Inde et la France. Entouré des PDG de Dassault, Atos et Tata ELXSI, Modi a annoncé que les prochains accords bilatéraux « ouvriront de nouvelles portes aux jeunes innovateurs indiens » et a évoqué le projet français de lancer un visa talent accéléré sur cinq ans pour les spécialistes indiens de l’IA et du quantique. Le Premier ministre a salué la décision du gouvernement français — annoncée quelques heures plus tôt par le ministre de l’Économie Bruno Le Maire — d’augmenter le quota annuel des permis « Passeport Talent – TIC » dédiés à l’Inde, passant de 3 200 à 5 000. Cette hausse, effective dès le 1er juillet, coïncide avec la volonté de l’Inde d’obtenir la reconnaissance mutuelle des diplômes d’ingénieur et de lancer en 2027 un visa pilote pour les incubateurs de startups conjointes. Modi a également évoqué l’entrée en vigueur le mois prochain de l’accord de libre-échange Royaume-Uni–Inde et a encouragé la diaspora à devenir des « ambassadeurs de la mobilité », aidant les PME indiennes à se développer à l’international. Il a mis en avant le portail européen en ligne pour les compétences TIC, lancé en février, comme modèle pour élargir les corridors de mobilité professionnelle.



Pour les candidats individuels et les équipes RH confrontés à l’évolution rapide des règles françaises et européennes en matière de permis de travail, le bureau indien de VisaHQ peut simplifier les démarches. Sa plateforme en ligne (https://www.visahq.com/india/) suit en temps réel les changements de quotas, pré-remplit les formulaires de demande et organise les rendez-vous en ambassade, réduisant ainsi les délais de traitement pour le « Passeport Talent » ainsi que pour d’autres catégories de visas Schengen ou britanniques.

Contexte : La France accueille la quatrième plus grande communauté indienne d’Europe (environ 120 000 personnes) et séduit les talents technologiques indiens grâce à des programmes MSc en anglais et à des règles simplifiées de travail post-études APS. Pour les entreprises françaises, l’Inde représente une opportunité de grande envergure dans les semi-conducteurs, l’hydrogène vert et la co-production de défense — cette dernière reposant sur une mobilité fluide et de courte durée des ingénieurs. Conseil : Les étudiants indiens visant la rentrée d’automne 2026 doivent surveiller l’ouverture des créneaux pour le « Passeport Talent ». Les employeurs sont invités à préparer les dossiers pour les transferts TIC exonérés de quota avant que les nouveaux plafonds ne soient atteints.