Моді залучає французькі технології та індійську діаспору в Парижі, натякає на партнерство в сфері мобільності

Під час вечірнього виступу перед понад 6 000 представниками індійської спільноти в La Seine Musicale в Парижі 18 червня прем’єр-міністр Нарендра Моді визначив мобільність як ключовий елемент розширення стратегічного партнерства між Індією та Францією. Поруч із генеральними директорами Dassault, Atos та індійської Tata ELXSI Моді заявив, що майбутні двосторонні угоди «відкриють нові можливості для молодих індійських інноваторів» і навів приклад плану Франції запровадити п’ятирічну прискорену візу для талантів у сферах штучного інтелекту та квантових технологій. Прем’єр-міністр похвалив рішення французького уряду — оголошене кількома годинами раніше міністром економіки Бруно Ле Мером — збільшити щорічну квоту на індійські дозволи «Passeport Talent – ICT» з 3 200 до 5 000. Збільшення квоти, що набирає чинності з 1 липня, співпадає з ініціативою Індії щодо взаємного визнання інженерних дипломів та пілотного запуску спільних віз для стартап-інкубаторів у 2027 році. Моді також згадав про набуття чинності угоди про вільну торгівлю між Великою Британією та Індією наступного місяця та закликав діаспору стати «послами мобільності», допомагаючи індійським малим і середнім підприємствам виходити на світовий рівень. Він підкреслив онлайн-портал ЄС–Індія для ІКТ-фахівців, запущений у лютому, як модель для розширення коридорів трудової мобільності. Контекст: Франція є домом для четвертої за чисельністю індійської спільноти в Європі (близько 120 000 осіб) і активно залучає індійські технічні кадри через англомовні магістерські програми та спрощені правила післядипломної роботи APS. Для французьких компаній Індія пропонує масштаб у сферах напівпровідників, зеленого водню та спільного виробництва оборонної продукції — останнє потребує гнучкої короткострокової мобільності інженерів. Рекомендації: індійським студентам, які планують вступ восени 2026 року, слід стежити за оновленнями щодо запису на отримання «Passeport Talent». Роботодавцям варто підготувати документи для переведень ІКТ-фахівців, звільнених від квот, до вичерпання нових лімітів.