Les données salariales d’OpenAI suscitent l’intérêt des ingénieurs indiens malgré les obstacles liés aux visas américains

La publication publique des déclarations salariales H-1B pour 2025-26, datée du 28 février, révèle qu’OpenAI rémunère ses ingénieurs en intelligence artificielle basés aux États-Unis entre 245 000 et 385 000 dollars, relançant le débat parmi les professionnels indiens du logiciel sur l’intérêt de poursuivre ce visa en difficulté. Si les salaires affichés semblent impressionnants, les recruteurs avertissent que la surtaxe à six chiffres instaurée sous Trump et l’allongement des délais de traitement pourraient réduire les gains financiers. Plusieurs candidats basés à Bengaluru confient à Global Mobility News qu’ils envisagent le programme canadien accéléré Global Talent Stream ou l’extension de la carte bleue européenne, offrant tous deux des salaires compris entre 120 000 et 150 000 € ainsi que des droits de regroupement familial plus rapides. Cette révélation met également en lumière un écart croissant entre les rémunérations des postes en IA de pointe et celles de l’ingénierie logicielle traditionnelle, poussant les employeurs indiens à revoir leurs primes de fidélisation. La task force mobilité de Nasscom recommande aux entreprises indiennes d’accélérer les déploiements sur site client à l’étranger pour les talents IA à fort potentiel afin de limiter le turn-over. Pour les programmes de mobilité, les enseignements sont doubles: (1) prévoir un budget d’égalisation salariale nettement plus élevé pour les détachements de talents IA vers les laboratoires américains, et (2) préparer des alternatives — L-1, O-1 ou Canada GTS — si la surtaxe H-1B persiste. La concurrence pour les profils STEM devrait s’intensifier à mesure que la transparence salariale devient la norme sous les règles américaines de divulgation des conditions de travail.