Modi busca apoio da French Tech e da diáspora indiana em Paris, sugere parcerias em mobilidade

Durante um discurso no final da noite para mais de 6.000 membros da comunidade indiana na La Seine Musicale, em Paris, no dia 18 de junho, o Primeiro-Ministro Narendra Modi destacou a mobilidade como pilar fundamental da crescente parceria estratégica entre Índia e França. Ao lado de CEOs da Dassault, Atos e da indiana Tata ELXSI, Modi afirmou que os próximos acordos bilaterais “abrirão novas portas para jovens inovadores indianos” e mencionou o plano da França de lançar um visto acelerado de cinco anos para especialistas indianos em IA e computação quântica.

O Primeiro-Ministro elogiou a decisão do governo francês — anunciada horas antes pelo Ministro da Economia, Bruno Le Maire — de aumentar a cota anual dos vistos ‘Passeport Talent – TIC’ específicos para a Índia, de 3.200 para 5.000. O aumento da cota, que entra em vigor em 1º de julho, coincide com a iniciativa da Índia para garantir o reconhecimento mútuo de diplomas de engenharia e para testar vistos conjuntos para incubadoras de startups em 2027.



Modi também mencionou a entrada em vigor do Acordo de Livre Comércio Reino Unido–Índia no próximo mês e incentivou a diáspora a atuar como “embaixadores da mobilidade”, ajudando as PMEs indianas a expandirem-se globalmente. Ele destacou o portal online de habilidades da UE–Índia para profissionais de TIC, lançado em fevereiro, como modelo para corredores mais amplos de mobilidade laboral.

Contexto: A França abriga a quarta maior comunidade indiana da Europa (cerca de 120.000 pessoas) e tem atraído talentos indianos em tecnologia por meio de programas de mestrado em inglês e regras simplificadas de trabalho pós-estudo APS. Para as empresas francesas, a Índia oferece escala em semicondutores, hidrogênio verde e coprodução de defesa — esta última dependente da mobilidade ágil e de curto prazo de engenheiros.

Orientação: Estudantes indianos interessados nas turmas de outono de 2026 devem ficar atentos às novas vagas para agendamento do ‘Passeport Talent’. Empregadores devem preparar a documentação para transferências de TIC isentas de cota antes que os novos limites sejam atingidos.